Посадова інструкція технічного директора– це документ, у якому прописані права, обов'язки, відповідальність та загальні положеннякерівника. Акт складається під конкретну організацію, де вказуються певні вимоги, функції та повноваження.
У статті розглянемо, що таке кваліфікаційний довідникпосад, які обов'язки та права технічного директора. Хоча багато хто знає цю посаду під назвою головний інженер.
Хто такий технічний директор
Усі розуміють, що це керівна посада. Але найчастіше у західних компаніях. У нас же технічний директор – це те саме, що головний інженер. Він – керівник компанії, який відповідає за розвиток корпорації.
Головний інженер замінює керівника підприємства та відповідає за всю ефективність роботи та за співробітників, які мають плідно працювати на виробництві. Він може самостійно приймати рішення, якщо вони є практичними.
Обов'язки
Посадова інструкція технічного директора містить у собі основні обов'язки. Її слід вивчити докладно. Отже, технічний директор має:
- Організувати роботу у законодавчих рамках.
- Забезпечити компанію всім необхідним обладнанням, попередньо обговоривши з генеральним директором.
- Надати документи, необхідні корпорації. Це можуть бути акти на спорудження будівлі чи обладнання.
- Організувати будівельно-ремонтні роботи та підготувати відповідні документи.
- Приймати чи відхиляти об'єкти. Все залежить від якості роботи.
- Контролювати справність електропроводки, обладнання та їх безперебійність.
- Розробляти інструкцію щодо покращення виробництва та погоджувати з генеральним директором.
- Перевіряти стан будівель, споруд та обладнання. Якщо є несправність, технічний директор зобов'язаний призупинити роботу до поліпшення.
- Поінформувати генерального директора про поліпшення чи погіршення виробництва. Обговорити заходи щодо ліквідації недоліків.
- Контролювати працівників, щоб ті дотримувалися дисципліни, знали всі правила та норми з охорони праці.
- Без дозволу генерального директора немає права давати журналістам інтерв'ю, розповідати про нюанси виробництві стороннім особам. Також не можна технічному директору вести самостійні переговори та зустрічатися з високопоставленими особами, які належать до підприємства.
Перераховані вище обов'язки технічного директора прописані в інструкції та обговоренні не підлягають. Якщо керівник підписав цей документ, він має дотримуватись встановлених правил.
Права
Технічний директор має не тільки обов'язки. Йому ще надаються права, передбачені у документі.
Технічний директор має право:
- Розпоряджатися всіма питаннями щодо його посади. Це робота зі співробітниками, складання документів на будівлю, спорудження та обладнання.
- Контролювати все, що стосується техніки безпеки. Якщо помічено порушення, технічний директор може без згоди генерального директора вживати відповідних заходів, які допоможуть покращити стан та ліквідувати поломку.
- Запропонувати генеральному директору застосувати штрафні санкції стосовно працівників, якщо вони порушують свої обов'язки.
- Пропонувати генеральному директору все, що стосується вдосконалення підприємства.
- Повідомляти керівнику підприємства про недоліки та пропонувати свої покращення.
- Вимагати від керівника забезпечити працівників усім необхідним роботи.
Як виявилося, у технічного директора є не лише обов'язки, а й права, які покращать роботу підприємства та працівників. Є кваліфікований довідник посад. Ось він застосовується на великих підприємствах, де описані функції, повноваження, поділу праці працівників та багато іншого.
Відповідальність
Технічний директор повинен знати не лише свої права та обов'язки. Він ще несе і певну відповідальність:
- За невиконання своїх обов'язків.
- За надання керівництву неправдивої інформації. Це може стосуватися будь-якої будівлі, споруди, обладнання.
- За зрив та порушення термінів.
- За невиконання наказів головного керівника підприємства.
- За недотримання правил пожежної безпеки.
- За розголошення виробничих секретів.
- За зіпсовані товари, що становлять матеріальну цінність. Це може бути не лише обладнання, а й документи.
Якщо технічний директор не виконує своїх обов'язків і безвідповідальний, тоді керівництво розглядає можливість звільнення такого співробітника, якщо той протягом певного терміну не виправиться.
Укладання трудового договору
Це той документ, у якому прописуються обов'язки, права, відповідальність, знання та вміння технічного директора. Ще у трудовому договорі часто вказують зарплату, нерозголошення конфіденційної інформації та скільки годин на добу займатиме у людини ця робота. Технічний директор повинен розуміти всі складнощі та можливості трудового договору.
Як правило, технічний директор має не лише добре знати технології, а й вести бізнес. Це також має бути зазначено у договорі. У графі «Умови оплати праці» зазначається сума, яку отримає протягом місяця технічний директор. Там же іноді прописуються і штрафні санкції, які накладаються в тому випадку, якщо працівник не дотримувався своїх обов'язків і поставився безвідповідально до будь-якої справи.
Що ще вказується у трудовому договорі
Як правило, у цьому документі вказується сума і за понаднормовий годинник. Якщо технічний директор затримався на роботі не більше ніж на 2 години, йому зобов'язані виплатити в полуторному розмірі. Якщо ж більше за дві години, тоді понаднормова зарплата оплачується в подвійному розмірі.
У графі «Режим робочого часу та відпочинку» вказуються конкретні години, в які технічний директор зобов'язаний працювати та обідати. Однак необхідно пам'ятати, що обід у робочий часне вмикається.
Коли полягає трудовий договір, потрібно бути дуже уважним, адже згодом змінити його без згоди керівництва технічний директор не має права. Тому якщо вас цікавить щось на даний моментТоді краще заздалегідь обговоріть з начальством всі плюси і мінуси роботи.
Висновок
Зі статті видно, що технічному директору необхідно дотримуватися посадової інструкції. Адже від цього залежить майбутнє підприємства. Поліпшення на виробництві буде в тому випадку, якщо технічний директор правильно організує робочий процес і стежитиме за порядком.
Якщо керівника немає на робочому місці по поважною причиною, його має замінити заступник. Однак він повинен стежити за порядком, але не може ухвалювати самостійних рішень. Заступник технічного директора не має права підписувати жодні документи доти, доки не узгодить це з вищим керівником.
На кожному підприємстві має бути кваліфікаційний довідник посад. Ви завжди можете до нього звернутися за допомогою, якщо забули свої права, обов'язки або інші виробничі питання.
Технічний директор – це одна з найпоширеніших посаду компаніях та підприємствах, що здійснюють виробничі процеси. Слід зазначити, що фахівець, котрий обіймає цю посаду, бере безпосередню участь у керівництві всього виробничого процесу. Саме тому далеко не кожна людина може розраховувати на цю посаду, оскільки необхідно відповідати певним вимогам.
Про професію
Технічним директором називають одного з керівників компанії чи підприємства, відповідального у всіх технічних питань, що у виробничому процесі. Слід зазначити, що посадова інструкція цього фахівця залежить від діяльності організації, і навіть від масштабів виробництва.
Якщо йдеться про велику компанію, то співробітник може бути відповідальним лише за напрямок виробництва. У свою чергу, у невеликій фірмі технічні директори здатні повністю контролювати весь робочий процес.
Необхідно зазначити, що ця посада запроваджується за указом Генерального Директора підприємства. Здобувач, який береться на неї, підписує Трудовий договір , у якому обумовлено всі нюанси здійснення роботи.
Фахівець, який обійняв посаду технічного директора, має розуміти, які саме завдання буде на нього покладено. До того ж він повинен володіти своїми правами, обов'язками та інформацією про рівень відповідальності. Саме тому перед вступом на роботу Вкрай важливо ознайомитися з посадовою інструкцією.
загальні положення
Технічний директор може бути призначений на цю посаду у відповідність до чинного законодавства Російської Федерації. В даному випадкуйдеться про Трудовий Кодекс.
Генеральний директор компанії чи підприємства, на яке здійснюється працевлаштування, випускає внутрішній наказ
із зазначенням прізвища, імені, по батькові кандидата. Слід зазначити, що єдиним, кому підпорядковується цей фахівець, його безпосередній начальник – Генеральний директор.
На цю посаду може бути призначена тільки та особа, яка має вищу технічну освіту, а також управлінський досвід. протягом мінімум 5 років. Варто зазначити, що даний фахівецьповинен володіти навичками роботи на комп'ютерній техніці, а також вміти користуватися спеціалізованими програмними продуктами, що використовуються на підприємстві.
Фахівець цього профілю має володіти наступними знаннями:
- Законодавством, яке пов'язане з виробничим та будівельним процесом.
- Технологіями виконання робіт з будівництва та ремонту.
- Правилами та вимогами щодо складання документації.
- Законодавством про працю.
- Правилами та нормами, що мають на увазі охорону праці під час робочого процесу.
Людина, яка обіймає цю посаду, повинна мати організаторські здібностіі мати комунікабельністю. Навички вирішення ситуацій за мінімальний період часу і без фінансових втрат будуть для начальника пріоритетом у виборі людини на цю позицію.
Основні вимоги до кваліфікації
На цю посаду може бути призначена особа, яка володіє наступними знаннями та вміннями:
- Створення розпорядчої документації, що з діяльністю підприємства.
- Визначення перспективних напрямівтехнічного, економічного та соціального розвиткукомпанії.
- Уміння складати та погоджувати плани, що передбачають виробничо-господарську діяльність.
- Наявність досягнень у певних галузях та сферах діяльності, а також у галузі передових технологій.
- Уміння розумітися на екологічному законодавстві.
- Знання у галузі трудового законодавства.
- Правила та норми, що регулюють охорону праці.
Людина, взята на посаду технічного директора, забезпечує процес технічної експлуатації об'єктів, а також обладнання, що знаходиться на них. Також він має забезпечити підприємство документації, що зазначена у нормативних вимогах.
Фахівець цього профілю слідкує за своєчасним виконанням ремонтних робіт , а також наявністю необхідних матеріалів, інструментів, обладнання, які необхідні для робочого процесу.
У разі якщо компанія здійснює ремонтну та будівельну діяльність, то дана посада має на увазі забезпечення технічного та фінансового контролю за виконанням встановлених термінів. Також він перевіряє якість роботи.
У випадку з виробничим процесом– здійснюється перевірка якості продукції, що виробляється. Якщо на об'єкті закінчуються будівельні матеріали, інструменти, деталі, то продовження роботи технічний директор повинен своєчасно забезпечити ними працівників.
Технічним директором виконується щоденний контроль готовності підприємства до робочого процесу, у тому числі стану будівель, обладнання та експлуатованих об'єктів. Якщо в роботі підприємства існують певні недоліки або недоліки, то технічний директор інформує Генерального про них і сприяє вирішенню проблем, що виникли.
Окрім цього, дана посада передбачає:
- Дотримання та контроль за трудовою дисципліною, а також нормами охорони праці.
- Інформуванням працівників на виконання розпоряджень і наказів.
Функціональні права
Фахівець, який обіймає цю посаду, має право:
- Давати розпорядження та вказівки з певних питань, що входять до функціональних обов'язків.
- Здійснювати контроль за дотриманням правил технічної та протипожежної безпеки на об'єкті, а також вживати заходів щодо усунення несправностей.
- Вносити нові правила, які включають застосування дисциплінарних заходів щодо працівників, які допустили порушення правил технічної безпеки, трудової дисциплінина об'єкті тощо.
- Пропонувати своєму начальнику варіанти покращення роботи підприємства.
Відповідальність
Технічний директор – це керівна посада. Як наслідок, вона передбачає несення відповідальності за будь-що.
У цьому випадку фахівець, який займає цю позицію в штаті компанії або підприємства, відповідає за наступні дії:
- Невиконання прямих обов'язків.
- Надання начальству недостовірних відомостей.
- Невиконання наказів.
- Порушення правил трудового розпорядку, а також протипожежної безпеки.
- Розголошення комерційної таємниці.
- Має намір псування майна, матеріальних цінностей.
Умови роботи
Для забезпечення ефективності у питанні робочої діяльності технічного директора слід забезпечити його належними умовами для роботи. Варто сказати, що в цьому випадку йдеться про наявність окремого кабінету, оснащеного комп'ютерною технікою та доступом до мережі.
У разі, якщо підприємство здійснює діяльність із проектування, що передбачає роботу у складних програмних продуктах, то надана комп'ютерна техніка має відповідати.
Особливості
Ця посада належить до керівної та, як наслідок, залежно від сфери роботи підприємства, має певні особливості. Так, виділяють наступні різновиди посади:
- Начальник виробництва.
- Заступник директора з виробництва.
- Директор з якості.
На виробничих підприємствахпід посадою технічного директора розуміють начальника виробничого процесу.
Він відповідає за вдосконалення та стабільну реалізацію більшості процесів. Також він відповідає за технічний розвиток підприємства в цілому, бере участь у переговорах з постачальниками та дотримується заходів безпеки під час робочого процесу.
Крім цього, до зони його відповідальності входить відстеження термінів виконання ремонтних робіт.
Говорячи про заступника директора підприємства з виробництва, то ця посада також відповідає позиції технічного директора. До спектру обов'язків спеціаліста входить організація своєчасного виробництва високоякісної продукції всіма відділами підприємства, які перебувають у його підпорядкуванні. Крім того, він забезпечує впровадження нових технологічних методів, а також систем, що забезпечують планування та організацію виробничого процесу.
Дуже часто багато підприємств вимагають виконання технічного контролю продукції, що випускається. В даному випадку мається на увазі посаду директора з якості. Фахівець є відповідальним за якість продукції, за креслення, стандарти, а також технічні умови. До спектру його обов'язків входять:
- Перевірка на придатність технології, що використовується у робочому процесі.
- Дотримання технології виробництва.
- Набір кваліфікованих спеціалістів.
- Якість створення конструкторської та технологічної документації.
Таким чином, ця посада грає досить важливу рольу робочому процесі, і до підбору спеціаліста, який займатиме її, необхідно підходити з відповідальністю. В іншому випадку робочий процес може бути порушений.
Нижче представлений семінар за професією "технічний директор".
Посадові обов'язки технічного директоразалежать від сфери діяльності та розмірів підприємства, в якій він працює. Одна справа відповідатиме за всю технічну частину величезного виробничого комплексу, інша – за обладнання у звичайному офісі. Пропонований зразок посадової інструкції технічного директора передбачає обов'язки щодо організації будівельно-ремонтних робіт та контроль за ними, забезпечення безперебійної роботи електросистеми, системи водопостачання тощо.
Посадова інструкція технічного директора
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.П. ________________
«________»_____________ ____ р.
1. Загальні положення
1.1. Технічний директор належить до категорії керівників.
1.2. Технічний директор призначається посаду і звільняється від неї наказом генерального директора.
1.3. Технічний директор підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
1.4. На час відсутності технічного директора його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.5. На посаду технічного директора призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища технічна освіта та стаж управлінської роботи у відповідній галузі не менше 3 років.
1.6. Технічний директор повинен знати:
- законодавство та інші нормативно-правові акти, що регулюють роботу підприємства, проведення будівельно-ремонтних робіт;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
- перспективи технічного та економічного розвиткупідприємства;
- технології проведення будівельно-ремонтних робіт;
- правила та вимоги складання документації на об'єкти нерухомості та будівництва;
- правила техніки безпеки під час проведення ремонтно-будівельних робіт;
- правила техніки безпеки, виробничої санітарії та гігієни, протипожежної безпеки, цивільної оборони.
1.7. Технічний директор керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.
2. Посадові обов'язки технічного директора
Технічний директор виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Забезпечує технічну експлуатацію будівель та обладнання.
2.2. Забезпечує своєчасне проведення ремонтно-будівельних робіт та наявність, а при необхідності, та підготовку необхідної технічної документаціїщодо цих робіт.
2.3. Організовує планування ремонтно-будівельних робіт, контролює їх терміни та якість.
2.4. Здійснює приймання нових та відремонтованих будівель та обладнання.
2.5. Забезпечує наявність будівельних та ремонтних матеріалів, запасних частин та іншого при проведенні робіт, контролює їхнє раціональне використання.
2.6. Планує, погоджує обсяги, терміни, організує та забезпечує своєчасне проведення поточного ремонту.
2.7. Забезпечує повсякденний контроль справності електропроводки, електрообладнання, безперебійність електропостачання, виправдане та економне витрачання електроенергії.
2.8. Забезпечує безперебійну роботу систем водопостачання, опалення, каналізації та вентиляційного обладнанняна підприємстві. Стежить за виправданим та економним витрачанням води та теплоенергії.
2.9. Розробляє та подає на затвердження інструкції та пропозиції щодо вжиття заходів щодо покращення протипожежної та протиаварійної безпеки, усунення порушень з техніки безпеки.
2.10. Інформує керівництво про наявні недоліки у роботі підприємства, вживані заходи щодо їх ліквідації.
3. Права технічного директора
Технічний директор має право:
3.1. Давати розпорядження та вказівки з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
3.2. Контролювати дотримання правил техніки безпеки та протипожежної безпеки працівниками підприємства та вживати відповідних заходів у разі їх порушення.
3.3. Вносити пропозиції щодо застосування дисциплінарних заходів впливу щодо працівників підприємства, які допустили грубі порушення правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
3.4. Знайомитися з проектами рішень керівництва компанії щодо його діяльності.
3.5. Представляти керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи компанії.
3.6. Повідомляти керівництву підприємства про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.7. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність технічного директора
Технічний директор відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання діючих інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
[найменування юридичної особи]
Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексуРосійської Федерації та інших нормативно-правових актів, регулюючих трудові правовідносини.
1. Загальні положення
1.1. Технічний директор належить до категорії керівників та безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].
1.2. Технічний директор призначається посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].
1.3. На посаду технічного директора приймається особа, яка має [вказати рівень професійної освіти або наявність професійної підготовки] та стаж роботи на керівних посадах не менше [значення] років.
1.4. На час відсутності технічного директора посадові обов'язки виконує [посада].
1.5. Технічний директор повинен знати:
Закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні документи, що регламентує виробничо-господарську діяльність підприємства;
Профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
Виробничі потужності, технологію виробництва, конструкторську, технологічну документацію, режими роботи обладнання та правила його експлуатації;
Перспективи технічного та економічного розвитку підприємства;
технології проведення будівельно-ремонтних робіт;
Порядок складання та узгодження планів виробничо-господарської діяльності;
Основи цивільного, адміністративного, трудового, бюджетного, господарського законодавства;
Основи управління, управління персоналом, проектами;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
Норми та правила охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки;
Етику ділового спілкування.
2. Посадові обов'язки
На технічного директора покладаються такі посадові обов'язки:
2.1. Визначення технічної політики та перспектив розвитку підприємства.
2.2. Забезпечення підвищення рівня технічної підготовки виробництва, його ефективності та скорочення витрат за виробництво.
2.3. Забезпечення підготовки технічної документації.
2.4. Організація розробок та виконання планів впровадження нової технікита технології, планів організаційно-технічних заходів.
2.5. Координація робіт підрозділів технічного управліннящодо забезпечення ефективної роботиза поточними та перспективними проектами на різних стадіяхвиробництва.
2.6. Організація роботи із забезпечення безпеки експлуатованого та виготовленого виробничого обладнання, з модернізації та заміни обладнання, що не відповідає вимогам безпеки.
2.7. Організація та здійснення контролю за дотриманням керівниками та спеціалістами підрозділів вимог охорони праці, виконанням наказів та вказівок вищих організацій та приписів органів державного нагляду.
2.8. Підготовка встановленої звітності.
2.9. [Інші посадові обов'язки].
3. Права
Технічний директор має право:
3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.
3.2. Давати підлеглим йому працівникам доручення, завдання з питань, що входять у його функціональні обов'язки.
3.3. Здійснювати безпосереднє керівництво підлеглими працівниками.
3.4. Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань своєї діяльності та діяльності підлеглих йому працівників.
3.5. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
3.6. Подавати на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи.
3.7. Затверджувати, підписувати та візувати документи, а також укладати договори від імені підприємства у межах своєї компетенції.
3.8. Брати участь у обговоренні проектів локальних нормативних актів підприємства.
3.9. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані із його роботою.
3.10. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.11. [Інші права, передбачені трудовим законодавствомРосійської Федерації].
4. Відповідальність
Технічний директор відповідає:
4.1. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією інструкцією, - у межах, визначених трудовим законодавством України.
4.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За заподіяння матеріальної шкоди роботодавцю - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].
Керівник кадрової служби
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
Узгоджено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
З інструкцією ознайомлено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
Залежно від діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю технічний директор наділяється певними повноваженнями. Посадові обов'язки також залежать від кількості працюючих та розмірів підприємства. Наприклад, керівник з технічних питань відповідає за певну роботу у виробничому комплексі, організовує будівництво об'єктів, контролює ремонтні роботи, забезпечує безперебійну роботу систем вентиляції, водопостачання та подачі електроенергії.
Посадова інструкція технічного директора – основні положення
У правовій інструкції для цього співробітника описано основні вимоги та права. Це:
- загальні положення;
- обов'язки;
- права;
- відповідальність працівника;
- інші положення, що стосуються роботи з виробництва.
Документ, оформлений за зразком, затверджується генеральним директором ТОВ та закріплюється печаткою підприємства.
Зі зразком посадової інструкції помічника керівника можна ознайомитися.
Посадова інструкція технічного директора на виробництві
Відповідальний співробітник з виробництва одна із керівників, який призначається і звільняється з посади наказом (за зразком) генерального управляючого підприємства. На цю посаду призначається працівник, який має вищу профільну освіту, досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років.
Інструкція керівного фахівця з виробництва є документом, у якому регламентуються правничий та трудові взаємини у підприємства. Залежно від сфери діяльності підприємства, справжній керівник планує та вдосконалює підходи до організації виробництва, впроваджує наукові нововведення, проводить раціоналізаторські дослідження.
До речі, на сайті є і посадова інструкція головного інженера будівельної організації.
Посадова інструкція заступника директора з технічних питань
Заступник директора з техпитань зобов'язаний знати:
- спеціалізацію роботи підприємства;
- перспективи розвитку ТОВ;
- положення, законодавчі та нормативні акти;
- правила техніки безпеки, санітарії, протипожежної безпеки та ін.
Інструкція тех. керівника організації, складена за цим зразком і підписана генеральним, включає його права, а також аспекти забезпечення необхідною документацією, положеннями про діяльність із стандартизації та сертифікації виробництва, організації заходів щодо вдосконалення підготовки співробітників компанії.
Можливо, читачам знадобиться і те, які є обов'язки у секретаря-референта.
Посадові обов'язки технічного директора у будівництві
Технічний керівник ТОВ, який займається будівництвом будівель та споруд, веде трудову діяльність, спираючись на законодавчі акти Росії, Статут ТОВ, Правила внутрішнього трудового розпорядку, Накази, положення та розпорядження керівництва.
Цей працівник забезпечує підготовку проектної документації в організації, контролює проведення будівельних та ремонтних робіт. Він також має планувати будівництво, має право контролювати якість та строки виконання виробничих робіт.
Керівний спеціаліст у будівництві несе відповідальність за дотримання цієї проектної та кошторисної дисципліни, норм техніки безпеки та вимог наглядових органів. Він займається впровадженням нових технологій, проводить конструкторські та раціоналізаторські заходи.
До речі, про те, чим є посадова інструкція комерційного директора ТОВ (зразок 2018), написано .
Посадові обов'язки технічного директора автосервісу
Технічний директор автосервісу зобов'язаний забезпечити стабільну та функціональну експлуатацію обладнання та несе відповідальність за цілісність майна. У його обов'язки входить повсякденний контроль за справністю пристроїв та агрегатів, систем електро- та водопостачання в автосервісі, та ін. Також цей співробітник має право контролювати якість ремонтних робіт та обслуговування транспортних засобів, розробляє та планує заходи щодо покращення техніки безпеки. До обов'язків цього співробітника входить інформування генерального керівництва автосервісу про недоліки в роботі та заходи щодо усунення несправностей.
Керівний працівник організації взаємодіє з генеральними керуючими особами автосервісу та штатними співробітниками. Він повинен знати положення та нормативні акти, справжні матеріали з обслуговування та ремонту автотранспорту, стандарти та техумови, методи госпрозрахунку на підприємстві.
Додатково варто ознайомитись із матеріалом про посадову інструкцію водія.
Посадова інструкція технічного директора – зразок
Керівний співробітник з виробництва (по будівництву, в автосервісі, організаціях іншого профілю) наділений певними правами та обов'язками. Також він несе відповідальність за невиконання або недбале ставлення до виконання посадових обов'язків, недотримання інструкцій та розпоряджень керівництва.
Завантаження...