Якщо раніше вимоги до кваліфікації працівників встановлювали безпосередньо саморегулівні організації, то тепер у цій сфері діє державний контроль. Він дозволяє досягти більшої прозорості роботи будівельних компаній, скоротити кількість шахраїв та ненадійних фірм.
Внесення спеціалістів до єдиного реєстру регламентується дією наступних законопроектів:
- державним законом №372, ст. 55.5-1, у якому зазначено головні вимоги до потенційних спеціалістів;
- державним законом 238 про незалежну оцінку кваліфікації;
- документом НОПРІЗ щодо порядку роботи системи у сфері проектування від 06.12.2017 р;
- документом НАБУД про порядок ведення інформаційної бази будівельників від 18.05.2017 р.
Перш ніж вирішувати питання зі вступом до реєстру, найкраще ретельно ознайомитися із змістом законопроектів.
Вимоги до фахівця
Не кожен співробітник, який працює в галузі будівництва, може потрапити до НРС. Щоб забезпечити собі право потрапити до національного переліку, фахівець повинен мати:
- свідоцтвом про вищу освіту за списком напрямків із наказу Мінбуду №668/пр від 06.04.2017;
- сертифікатом про покращення професійних навичок, проходження перепідготовки у сфері будівництва не рідше 1 разу на 5 років;
- стажем діяльності на інженерних позиціях не менше ніж 3 роки;
- загальним стажем роботи в галузі будівництва не менше 10 років;
- відсутністю судимості, яка на Наразіне знято та не погашено;
- дозволом працювати, якщо він є іноземним спеціалістом.
Усі вимоги до спеціаліста НРС мають бути суворо дотримані. В іншому випадку йому буде відмовлено у включенні.
Що потрібно для включення спеціаліста до бази
Для включення нового спеціаліста до НРС потрібно спочатку перевірити його відповідність заявленим у законодавстві критеріям. Якщо всі вони щодо даного співробітника дотримуються, то він сам може подати документи безпосередньо в НОСТРОЙ або НОПРИЗ, залежно від виду діяльності, якою він займається.
Співробітники цих організацій надають статус члена НРС лише у разі:
- дотримання стандартів оформлення заяви;
- наявності повного пакета потрібних документів;
- підтвердження справжності копій роботодавцем чи нотаріусом;
- відповідності поданих копій документів оригіналам.
Тому уважний підхід до підготовки документів дозволить уникнути зволікань та одразу отримати інформацію про вступ до реєстру.
Перелік необхідних документів
Коли претендент точно відповідає вимогам Національного реєстру фахівців, залишається тільки підготувати повний пакет документів.
Перше, що необхідно буде зробити – заповнити заяву із зазначенням даних кандидата та видом робіт, які він виконує. До нього необхідно додати таку документацію:
- копію паспорта потенційного спеціаліста, довідку про відсутність судимості та СНІЛЗ;
- засвідчену нотаріусом копію документа про вищу освіту;
- підтвердження стажу роботи в інженерній службі (3 роки) та загального трудового стажу у будівельній області (10 років) – копію трудової, засвідчену нотаріусом або роботодавцем, копію трудових договорів;
- копію сертифіката про проходження переатестації або підвищення кваліфікації;
- реквізити організації, у якій працевлаштований претендент;
- дозвіл на роботу для осіб, які не мають громадянства РФ.
За відсутності бодай одного необхідного документа, можуть бути прийняті. Тому ми рекомендуємо уважно ознайомитись із законодавчими актами або звернутися за допомогою до професіоналів.
Підстави для відмови внесення реєстру та виключення з нього
Після підготовки документів, вони відправляються до НОСТРОЮ або НОПРИЗу, як безпосередньо, так і за допомогою СРО-оператора НРС. Заява розглядається протягом 2 тижнів, і виноситься рішення про включення або не включення спеціаліста до Реєстру. Якщо в самих документах виявлено якісь невідповідності, то вони будуть відправлені адресату назад протягом 5 днів. Причини негативної відповіді повідомляються спеціалістом. Приводом для відмови може бути:
- невідповідність кандидата вимогам, що пред'являються до фахівця, який заповнив заяву на внесення до НРС;
- надання документів із некоректними відомостями;
- наявність непогашеної чи незнятої судимості;
- виняток із реєстру не менше ніж 2 або 3 роки тому (все залежить від причини виключення).
Виключити спеціаліста з реєстру можуть з кількох причин. По-перше, добровільний виняток за заявою. По-друге, якщо потрібні кошти фонду СРО, щоб виправити наслідки некоректних дій спеціаліста. По-третє, у разі винесення судового рішення про визнання несумлінності цього виконавця. Такі суворі заходи дозволяють захистити сферу будівельної діяльності від діяльності фірм із некваліфікованим персоналом.
СТВЕРДЖУЮ:
________________________
[Найменування посади]
________________________
________________________
[Найменування організації]
________________/[П.І.Б.]/
«____» ____________ 20__ р.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Головного інженера проекту
- загальні положення
1.1. Справжня посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність головного інженера проекту [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Компанія).
1.2. Головний інженерпроекту належить до категорії керівників, призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.
1.3. Головний інженер проекту підпорядковується безпосередньо керівнику компанії.
1.4. На посаду головного інженера проекту призначається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи з проектування або науково-педагогічної роботи у відповідній галузі знань не менше 8 років, а при проектуванні особливо великих та складних об'єктів – не менше 10 років.
1.5. Головний інженер проекту має знати:
- перспективи розвитку відповідної галузі економіки, науки та техніки;
- методи проектування;
- організацію, планування та економіку проектування та інженерних вишукувань;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвідпроектування та будівництва;
- основи стандартизації, сертифікації та патентознавства;
- постанови, розпорядження, накази вищих органів, керівні, методичні та нормативні матеріали щодо проектування, будівництва та експлуатації об'єктів;
- технічні, економічні, екологічні та соціальні вимоги до проектованих об'єктів;
- вимоги організації праці під час проектування об'єктів різного призначення;
- будівельні норми і правила;
- сучасні технічні коштипроектування та виконання обчислювальних робіт;
- стандарти, технічні умови та інші керівні матеріализ розробки та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації;
- порядок укладання та виконання договорів на створення (передачу) науково-технічної продукції; економіку та організацію будівництва;
- авторське право;
- засоби автоматизації проектних робіт;
- правила та норми охорони праці.
1.6. Головний інженер проекту у своїй діяльності керується:
- статутом підприємства;
- справжньою посадовою інструкцією;
- нормативними матеріалами з проектування будівництва та експлуатації об'єктів.
1.7. У період тимчасової відсутності головного інженера проекту його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника], який призначається в встановленому порядку, набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку із заміщенням.
2. Посадові обов'язки
Головний інженер проекту повинен виконувати такі трудові функції:
2.1. Здійснює технічне керівництвопроектно-вишукувальними роботами при проектуванні об'єкта та авторський нагляд за його будівництвом, введенням у дію та освоєнням проектних потужностей.
2.2. На основі використання новітніх досягнень науки і техніки, найбільш доцільних та економічних проектних рішеньзабезпечує високий техніко-економічний рівень проектованих об'єктів.
2.3. Вживає заходів, спрямованих на підвищення якості проектно-кошторисної документації та скорочення витрати матеріальних ресурсів при будівництві об'єктів, зниження вартості їх експлуатації на основі покращення якості проектних, містобудівних та архітектурно-планувальних рішень.
2.4. Готує дані для укладання договорів із замовниками на розробку (передачу) науково-технічної продукції, зокрема обґрунтування договірних цін.
2.5. Бере участь у роботі комісій щодо вибору майданчиків (трас) для будівництва, у підготовці завдань на проектування та в організації інженерних обстеженьдля розробки проектно-кошторисної та іншої технічної документації.
2.6. Організує її розробку за закріпленими за ним об'єктами, бере участь у складанні комплексних планів-графіків виконання науково-дослідних, проектних, конструкторських та технологічних робітдля об'єктів, на яких будуть застосовуватись нові технологічні процеси та обладнання з тривалим циклом розробки, конструювання та виготовлення.
2.7. Складає календарні плани випуску науково-технічної продукції.
2.8. Розробляє пропозиції щодо складу розробників проекту, розподіляє між ними завдання по розділам та частинам проекту, обсяги та вартість робіт.
2.9. Формує завдання субпідрядним організаціям на виконання робіт, що доручаються їм, і забезпечує ці організації необхідними вихідними даними.
2.10. Вирішує питання, що виникають у процесі розробки документації.
2.11. Здійснює контроль за технічним рівнемприйнятих проектних, містобудівних та архітектурно-планувальних рішень, економічним витрачанням коштів на проектно-вишукувальні роботи, строками розробки проектно-кошторисної документації.
2.12. Гарантує відповідність розробленої проектно-кошторисної документації державним стандартам, норм, правил та інструкцій.
2.13. Забезпечує перевірку на патентну чистоту та патентоспроможність вперше застосованих у проекті або розроблених для нього технологічних процесів, обладнання, приладів, конструкцій, матеріалів та виробів.
2.14. Здійснює захист проекту у вищих організаціях та органах експертизи.
2.15. Бере участь у розгляді та погодженні генеральною підрядною будівельною організацією проектно-кошторисної документації.
2.16. Вирішує питання, що у процесі проектування будівництва, введення у дію об'єкта, освоєння проектних потужностей.
2.17. Організує роботу з усунення виявлених дефектів проектно-кошторисної та іншої технічної документації, а також з урахування витрачання затверджених кошторисів.
2.18. Підготовляє пропозиції керівництву проектної організації та замовнику про внесення до робочої документації змін, пов'язаних із запровадженням нових нормативних документів, з урахуванням фактичного стану будівництва
2.19. Узгоджує обґрунтовані відступи від чинних норм, правил, інструкцій з органами державного нагляду та іншими організаціями, які затвердили їх
2.20. Забезпечує аналіз та узагальнення досвіду проектування, будівництва та експлуатації побудованих об'єктів та підготовку на цій основі пропозицій щодо підвищення технічного та економічного рівня проектних рішень.
2.21. Підготовляє відгуки та висновки на раціоналізаторські пропозиції та винаходи, проекти стандартів, технічних умов та інших нормативних документів, пов'язаних із проектуванням та будівництвом.
2.22. Бере участь в експертизі проектів, підготовці публікацій та складанні заявок на винаходи, у роботі семінарів та конференцій за своєю спеціальністю.
У разі службової необхідності головний інженер проекту може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому законодавством.
3. Права
Головний інженер проекту має право:
3.1. Участь в обговоренні проектів рішень керівника компанії.
3.2. Розпоряджатися довіреними йому фінансовими коштами та майном з дотриманням вимог, визначених законодавчими та нормативними правовими актами, статутом організації.
3.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.4. Ініціювати та проводити наради з організаційних та фінансово-економічних питань.
3.6. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.
3.7. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій, давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.
3.8. Вносити на розгляд керівника компанії уявлення про прийом, переміщення та звільнення працівників, про заохочення працівників, що відзначилися, та про застосування дисциплінарних стягненьдо працівників, які порушують трудову дисципліну.
3.9. Брати участь у обговоренні питань, що стосуються виконуваних ним посадових обов'язків.
3.10. Вимагати від керівника компанії надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
4. Відповідальність та оцінка діяльності
4.1. Головний інженер проекту несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ,-и кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також їх використання в особистих цілях.
4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.
4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи головного інженера проекту здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.
4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи головного інженера проекту є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених справжньою посадовою інструкцією.
5. Умови роботи
5.1. Режим роботи головного інженера проекту визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю головний інженер проекту повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).
5.3. Для вирішення оперативних питань забезпечення виробничої діяльності головному інженеру проекту може виділятися службовий автотранспорт.
6. Право підпису
6.1. Головному інженеру проекту для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що належать до його компетенції справжньою посадовою інструкцією.
З інструкцією ознайомлено ____/____________/ «__» _______ 20__ р.
372-ФЗ Закон - регіоналізації та інших змін, що викликали сльози навіть найстійкіших і непохитних, не втомлюється все більше вводити в остовпіння будівельну індустрію РФ. І сьогодні мова піде про спеціалістів та про “єдиний реєстр спеціалістів” СРО.
Вартість допуску
Примітно, що зміни пов'язані з фахівцями торкнутися не лише будівельників у регіонах, а й московських членів сморегулювання, а також проектувальників та розвідувачів яких 732-Ф торкнувся не так сильно. Тепер для отримання або підтвердження допуску СРО відповідати новим правилам повинні організації, що працюють як в галузі будівництва, так і в галузі проектування.
Сьогоднішньою реальністю будуть перевірки спеціалістів. Раніше їхня кваліфікація та освіта перевірялися виключно СРО, тепер же цей обов'язок покладається на НОСТРОЙ і НОПРИЗ.
Для отримання допуску, необхідні фахівці повинні будуть, зрозуміло після відповідних перевірок, внесені до національного єдиного реєстру фахівців у галузі будівництва. Нові члени саморегулювання зобов'язані мати у штаті саме фахівців із реєстру.
Дотримання нових правил розпочнуть уже з 1.06.2017 року.
Вимоги для внесення до єдиного реєстру спеціалістів за новими правилами
А зараз обговоримо ще одну нову особливість закону.
Згідно з ФЗ, ІП та керівники будівельних організаційповинен мати профільну вищу освіту та стаж роботи за профілем, як мінімум п'ять років. Інакше допуск СРО їм не отримати.
Дивно, що законописці не врахували інтереси тих будівельників, які свого часу закінчили технікум, а після цього все життя особистому досвідіпіднімалися та розвивалися. І тепер ці люди, на які в принципі і тримається вся будівельна індустрія, змушені щось кардинально міняти
Повернемося до наших спеціалістів. Їхня мінімальна кількість, для отримання допуску - два. Кожна СРО має право сама збільшувати вимоги щодо кількості. Однак очевидно, що цього робити ніхто не стане, як ніхто не збільшував суму компенсаційного фонду, хоча право на це теж було всіх СРО. Кому захочеться відлякувати потенційних членів із грошима? Правильно – нікому.
Для включення до єдиного національного реєстру фахівців існують умови:
Вища будівельна освіта
Робочий стаж з інженерної спеціальності від 3-х років
Загальний стаж роботи у будівництві - 10 років мінімум
Наявність підвищення кваліфікації (не раніше п'яти років тому)
Для нерезидентів – дозвіл на роботу
Отже, якщо у вас немає двох фахівців, які відповідають вищенаведеним стандартам, доведеться їх десь брати. В іншому випадку…
Зобов'язання або обов'язки спеціалістів СРО
Ці спеціалісти не просто повинні бути частиною вашого штату. Вони повинні будуть відповідати за виконання певних функцій у компанії.
НАБУД пред'являє такі вимоги:
Контроль входу проектних документів
Контроль будівельного процесу у компанії
Прийом виконаних робіт. Певні будівельні етапи
Візування документів:
акт-прийому об'єктів кап.
підтверджуючу документацію відповідності капбудівництва трьом регламентам
підтверджуючу документацію відповідності готових об'єктів капбудівництва заявленої проектної документації (в т.ч. енергоефективності)
підтверджуючу документацію відповідності техумов підключення інженерних мереж
НОПРИЗ вимагає від спеціалістів наступне:
Підготовка та затвердження завдань з виконання робіт
Підготовка та контроль підбору критеріїв для учасників будівельних робіт
Узгодження та приймання результатів виробництва
Остаточне затвердження результату
Парадокс у тому, що виконання всіх перелічених вище обов'язків ускладнює можливість користуватися спеціалістами інших компаній, оскільки це дуже серйозна документація, що передбачає відповідальність.
Як опинитися в єдиному реєстрі спеціалістів
На сьогоднішній день чіткого регламенту для внесення до списку реєстру немає. Він не затверджений виконавчими органамиі обговорювати з цього приводу поки що нічого. Залишається тільки чекати, що вирішать там – нагорі.
Однак є привід замислитися над тим, чому можна не потрапити до цього списку або бути з нього виключеним.
Існує кілька причин для виключення з реєстру фахівців:
заяву про виключення самого спеціаліста;
смерть спеціаліста;
спеціаліст є іноземним громадянином і в нього закінчився термін посвідки на проживання або дозволу на роботу в РФ;
судом встановлено провину у порушеннях, що спричинили за собою виплати з компенсаційного фонду (можливість бути внесеним до Реєстру буде відновлено лише через три роки після рішення суду);
дворазове притягнення спеціаліста до адміністративної відповідальності за одне й правопорушення при роботі над одним об'єктом;
дії фахівця спричинили внесення юр. особи або ІП до Реєстру недобросовісних виконавців та вина доведена в суді (три роки не зможе бути внесений до Реєстру спейціалістів).
Дії після набуття чинності пунктом ФЗ про фахівців
З 1 липня 2017 року свідоцтва про допуск до ведення робіт втрачають юридичну силу. Виникне необхідність підтверджувати компетентність та право бути членами реєстру атестованих спеціалістів.
Залишилося півроку, щоб прийняти все необхідні заходи, для проходження перевірок та переатестацій.
Якщо у вашій організації проблем з фахівцями немає і вони проходять за всіма вимогами, не варто хвилюватися. А якщо недоліки все ж таки є, то варто їх усунути, наприклад відправивши своїх працівників на курси підвищення кваліфікації, якщо вони їх не проходили або пройшло більше п'яти років.
Також ви можете зайнятися підбором нових спеціалістів, які відповідають усім вимогам гучного 372-ФЗ.
1.2. Призначення на посаду головного інженера проекту та звільнення з посади здійснюється наказом керівника організації
1.3. Головний інженер проекту підпорядковується безпосередньо головному інженеру організації
1.4. На цю посаду призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи з проектування у відповідній галузі знань не менше 8 років.
IV. ПРАВА
4.1.Представляти Підприємство в установах, організаціях та на підприємствах з питань розробки, погодження та розгляду проектної документації, здійснення будівництва за затвердженим проектом, а також вести листування з цих питань у встановленому порядку.
4.2.Приймати рішення з творчих та технічних питань у процесі проектування та будівництва.
4.3.Приймати рішення та вести листування з питань техніко-економічних оцінок, проведення торгів (тендеру), укладання договору (контракту) із замовником, проектування, будівництва, введення в дію об'єкту та освоєння проектних потужностей.
4.4.Формувати склад учасників розробки проекту, у тому числі фахівців, які не входять до штатів проектної організації, визначати їх повноваження, форми організації та оплати праці, заходи заохочення та стягнення.
4.5.Перевіряти стан розробки проекту, у тому числі із залученням компетентних фахівців та організацій як експертів та консультантів, дотримання встановлених термінівпроектування та якість проектних рішень у процесі розробки проектно-кошторисної документації.
4.6.Давати пропозиції замовнику або наглядовим органам про зупинення виконання будівельно-монтажних робіт при здійсненні їх з відступом від проекту, порушення технічних умов та правил виконання цих робіт, а також за їх незадовільної якості.
4.7.Перевіряти у субпідрядних проектних організацій стан розробки проекту та дотримання чинних норм у процесі розробки проекту.
4.8.Вимагати у разі незадовільної якості вихідних матеріалів проведення додаткових вишукувань та інших видів робіт.
4.9.Вимагати від підрозділів розробки у необхідних випадках, кількох варіантів прийнятих ними складних принципових проектних рішень та порівняльних техніко-економічних показників для обґрунтованого вибору остаточного технічного рішення.
4.10.Вимагати від підрозділів доопрацювання та виправлення закінчених ними розділів (частин) проекту відповідно до висновків експертизи, рішень технічної радиінституту, що узгоджують та затверджують
інстанцій, і навіть у разі виявлення помилок проблем, коїться з іншими розділами (частинами) проекту чи недостатньої повноті розроблених матеріалів.
4.11.При незгоді з рішеннями затверджуючих проект інстанцій, вносити в установленому порядку пропозиції інституту про подання до вищих органів обґрунтованих заперечень перегляду або скасування цих рішень.
4.12.Представляти керівництву інституту пропозиції про заохочення фахівців, які відзначилися при розробці проекту, а також вносити пропозиції щодо накладення стягнень на винних у несвоєчасному та неякісному розробці проектних матеріалів.
4.13. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетентності.
Головний інженер з будівництва- спеціаліст, який повинен не тільки добре знати теорію своєї роботи, але і бути чудовим практиком. В нашої посадової інструкціїголовного інженера з будівництвапрописані обов'язки цього спеціаліста, до яких входить: забезпечення виконання робіт з будівництва, цільове та раціональне використанняресурсів, розробка перспективних та поточних планів будівництва, реконструкції, а також планів введення в експлуатацію об'єктів будівництва.
Посадова інструкція головного інженера з будівництва
СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б.________________
«________»_____________ ____ р.
1. Загальні положення
1.1. Головний інженер з будівництва належить до категорії керівників.
1.2. Головний інженер з будівництва призначається на посаду та звільняється від неї наказом керівника підприємства.
1.3. Головний інженер з будівництва підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства.
1.4. На час відсутності головного інженера його права та обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.
1.5. На посаду головного інженера з будівництва призначається особа, яка має: вищу професійну освіту за спеціальністю «Промислове та цивільне будівництво», «Будівництво», «Гідротехнічне будівництво», «Транспортне будівництво», «Міське будівництво та господарство» або вищу професійну технічну освіту та що пройшло професійну перепідготовку за напрямом професійної діяльності; стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 5 років; підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років та наявність кваліфікаційного атестату на відповідність займаній посаді.
1.6. Головний інженер з будівництва повинен знати:
- законодавство та інші нормативно-правові акти, що регулюють діяльність будівельних організацій;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
- перспективи технічного та економічного розвиткупідприємства;
- Виробничі потужності підприємства;
- основи технології проведення робіт;
- порядок розробки та затвердження планів будівництва;
- технологію та способи ведення будівельних робіт;
- будівельні норми і правила;
- вимоги організації праці під час творення будівельних объектов;
- порядок фінансування капітальних вкладень та залучення інвесторів;
- порядок розробки та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації, ведення обліку та складання звітів про діяльність підприємства у галузі будівництва;
- порядок укладання та виконання господарських та фінансових договорів;
- науково-технічні досягнення та досвід передових підприємств у галузі будівництва;
- економіку, організацію виробництва, праці та управління;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.7. Головний інженер з будівництва керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актамикомпанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.
2. Функціональні обов'язки головного інженера з будівництва
Головний інженер з будівництва виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Забезпечує виконання робіт з будівництва, цільове та раціональне використання ресурсів.
2.2. Очолює роботу щодо поліпшення та здешевлення проектно-вишукувальних робіт, удосконалення організації виробництва та впровадження прогресивних методів будівництва, скорочення витрат на здійснення будівельних робіт та підвищення якості, а також скорочення термінів їх проведення.
2.3. Керує розробкою перспективних та поточних планів будівництва, реконструкції, а також планів введення в експлуатацію об'єктів будівництва.
2.4. Бере участь у складанні бізнес-планів у частині технічного переозброєння та підвищення ефективності виробництва, у визначенні необхідних фінансових коштів, у тому числі коштів інвесторів, на будівництво, проектування та придбання обладнання, а також джерел фінансування капітальних вкладень, підрядних організацій для виконання робіт з капітального будівництва за умов ринкових методів господарювання.
2.5. Вживає заходів щодо своєчасного укладання господарських та фінансових договорів з підрядними організаціями на проектно-вишукувальні та будівельно-монтажні роботи, з підприємствами – на придбання матеріалів та обладнання. 2.6. Слідкує за виконанням контрагентами зобов'язань за договорами, бере участь у складанні претензій при неналежному виконанні зобов'язань. 2.7. Забезпечує наявність усієї необхідної інформаціїдля розробки проектно-кошторисної документації та матеріалів щодо об'єктів будівництва. 2.8. Забезпечує контроль за дотриманням вимог законодавства про охорону довкілля, а також технічний нагляд та контроль за термінами та якістю виконання всіх будівельно-монтажних та інших будівельних робіт, за їх відповідністю затвердженої проектно-кошторисної документації, будівельним нормам, правилам, стандартам та технічним умовам, норм техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, вимогам організації праці
2.9. Узгоджує з органами, що здійснюють технічний нагляд, питання, пов'язані із встановленням, випробуванням та реєстрацією обладнання на будівельних майданчиках.
2.10. Контролює витрачання коштів, виділених на придбання обладнання та будівельних матеріалів, дотримання правил зберігання та якість консервації обладнання та будівельних матеріалів 2.11. Проводить роботу зі здачі, приймання та введення в експлуатацію об'єктів будівництва. 2.12. Сприяє впровадженню раціоналізаторських пропозицій та удосконалень, що здешевлюють вартість та скорочують терміни будівництва, скорочення термінів окупності капітальних вкладень (без зниження міцності конструкцій та погіршення якості будівельних робіт). 2.13. Забезпечує використання прогресивних форм організації праці, доцільне використання професійно-кваліфікаційного потенціалу працівників, зайнятих у підпорядкованих йому підрозділах. 2.14. Організовує роботу з ведення обліку та складання звітності з будівництва.
3. Права головного інженера з будівництва
Головний інженер з будівництва має право:
3.1.Даваті підлеглим йому співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до його посадових обов'язків.
3.2.Контролювати виконання планових завдань та робіт, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому підрозділами.
3.3.Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності головного інженера з будівництва, підпорядкованих йому підрозділів.
3.4.Вступать у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входять до компетенції головного інженера з будівництва.
4. Відповідальність головного інженера з будівництва
Головний інженер з будівництва відповідає за:
4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності підприємства в межах своєї компетенції.
4.2. Незабезпечення виконання своїх посадових обов'язків, а також роботу підпорядкованих йому підрозділів підприємства з питань їхньої виробничої діяльності. 4.3. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт з питань, що належать до його компетенції.
4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень адміністрації підприємства.
4.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.
Завантаження...