Вже давно існує думка, що думку про старт свого бізнесу в Японії нашим співвітчизникам відразу ж треба відкидати – нібито відкрити фірму російській людині в цій країні дуже складно. Почасти це твердження вірно: Японія – країна невелика, та її ринок вже давно поділений між «своїми» (тобто японцями). Вклинитися туди іноземцю буде складно ще й тому, що японці вкрай насторожено ставляться до людей неазіатської зовнішності.
Однак, незважаючи на все це, існує досить багато прикладів із практики бізнесу, коли російські люди починали вести бізнес у Японії та робили це дуже успішно. Якщо ви думаєте про те, щоб відкрити свою фірму за кордоном, і Японія є для вас пріоритетною в цьому питанні країною, то дана стаття для вас.
Малий бізнес у Японії
Мале і середнє підприємництво Японії грає найважливішу роль економіці країни. Державних підприємств у Японії дуже мало, тому практично вся економіка тримається лише завдяки приватним підприємцям.
Японія – це яскравий приклад того, як можна в одній країні ідеально поєднати малий та середній бізнес. Наприклад, у Японії силами малого бізнесу вирішуються питання будівництва житлових будинків, а силами середнього бізнесу – офісних центрів, багатоповерхівок, будівель для великих. промислових підприємстві т.д. Ще один приклад можна навести із транспортної галузі: малий бізнес працює над вантажними перевезеннями, а середній – над таксопарками та автобусними підприємствами.
Як відкрити фірму в Японії
У Японії, як і , існує кілька організаційно-правових форм підприємств. Описувати їх всі ми не будемо, наведемо лише найпоширеніші і ті, які найбільше підходять для реєстрації фірми іноземцю. Це товариство з обмеженою відповідальністю (Yugen Kaisha), акціонерне товариство (Kabushiki Kaisha) та філія компанії, територіально відокремленої (може бути і в іншій країні, Branch office). Японське законодавство передбачає будь-яких обмежень чи специфічних умов підприємця, вирішив відкрити компанію біля цієї країни. Що, звичайно, спрощує всю процедуру реєстрації бізнесу. Однак, деякі особливості, про які необхідно знати заздалегідь, все ж таки є.
Вибираючи між двома формами – товариством з обмеженою відповідальністю та акціонерним товариством – підприємці найчастіше відштовхуються від своїх фінансових можливостей. Щоб зареєструвати акціонерне товариство, необхідно мати стартовий капітал у розмірі щонайменше 10 мільйонів японських ієн. А ось для реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю вистачить і 3 мільйони єн. Якщо не звертати уваги на фінансове питання, то в іншому вигідніше відкривати акціонерне товариство. До акціонерних товариств, як закритого, так і відкритого типів, Держава Японії ставиться більш лояльно Воно створило для таких компаній особливо вигідні умовифінансування та обмежило відповідальність засновників лише в межах їх особистих часток, та й громадськість належить до акціонерних компаній із найбільшою довірою. Акціонерне товариство повинне мати не менше трьох директорів.
Для відкриття філії, природно, потрібно вже володіти материнською компанією, дочірня компанія якої і відкриватиметься. Обмежень щодо мінімального стартового капіталу при відкритті філії немає. Ще один плюс у відкритті філії на території Японії – відсутнє будь-яке оподаткування таких компаній. Щоб відкрити філію, її потрібно обов'язково зареєструвати в бюро по правовим питанням. Людина, яка керує дочірньою філією, може і не бути громадянином Японії. До решти форм підприємств (у тому числі і до акціонерних товариств, і до товариств з обмеженою відповідальністю) застосовується встановлена системаоподаткування. Обов'язковий внутрішній аудит присутній тільки в акціонерних товариствахобох типів.
Щоб суттєво спростити собі весь процес збирання та оформлення необхідних документівДля відкриття компанії, багато підприємців вважають за краще наймати японських фахівців у цьому питанні, які супроводжують їх протягом усієї паперової тяганини. Таким супровідником може бути бухгалтер, юрист чи аудитор. Першим кроком буде складання наступних документів: установчий документ, список засновників та документ про реєстрацію. Додаємо до цих документів додаток друку, засвідчений нотаріально, та подаємо весь пакет документів у відповідний орган, який займається реєстрацією нових компаній. Засвідчення печатки може бути видано тільки громадянинові Японії або іноземній особі, яка має туристичну або бізнес-візу. Якщо ви не є ні тим, ні іншим, то запевнення вам видадуть тільки після скріплення всіх документів вашим підписом та підписом нотаріуса у вашій рідній країні.
Не варто хвилюватися з приводу незнання японської мови. Звичайно, мовні навички будуть для вас лише перевагою, проте зараз у Японії багато документів та справ ведуться на англійською. При виборі юриста, який оформлятиме ваші документи, також віддавайте перевагу тим, які добре володіють саме англійською мовою.
Яким бізнесом можна зайнятися у Японії
Якщо говорити про малий бізнес, то найвигіднішими сферами є виробництво одягу (зокрема, кімоно). Також гарний прибуток може принести підприємство з виробництва та продажу циновок (вироби із соломи, що використовуються для різних цілей). Якщо ж ви берете курс на більший бізнес, то радимо звернути увагу на транспортну та будівельну галузі.
Роздрібна торгівля як харчовими продуктами, так і іншими товарами, затребувана в будь-якій країні. І Японія не є винятком. Головне ретельно проаналізувати ринок того товару, яким ви плануєте торгувати, і з'ясувати, де і як краще це робити.
Підтримка малого бізнесу у Японії
Малий бізнес дуже важливий для японської держави, тому вона всіляко намагається його підтримувати та розвивати. У Японії діє закон, який забороняє будь-якому великому підприємствуставати монополістом у своїй галузі. Слідкувати за дотриманням цього закону уповноважено антимонопольне відомство. Якщо права малого підприємства були якимось чином ущемлені, то розбиратися з ситуацією буде управління у справах малого бізнесу.
У питаннях фінансування малого бізнесу найчастіше звертаються до великих банків, які надають різні програми та пільги щодо фінансування. Отримує пільги малий бізнес і щодо закупівлі та модернізації обладнання, реставрації. виробничих приміщеньабо інших споруд.
Майже десять років тому було прийнято закон, що дозволяє відкриття своєї справи в Японії без наявності стартового капіталу (за документами стартовий капітал значитиметься у розмірі 1 єн). При цьому потрібно дотриматися лише кількох умов. На початковому етапі необхідно завірити установчі та статутні документи у спеціальному бюро з економіки, промисловості та торгівлі. Якщо дозвіл було отримано, але така компанія зобов'язується регулярно публікувати звіти про свій матеріальний стан та виконувати всі умови щодо розміру стартового капіталу. Якщо після п'яти років, компанія не матиме в наявності кошти у сумі необхідного стартового капіталу, то компанія буде або примусово закрита, або переведена в іншу організаційно-правову форму.
Корпоративне оподаткування у Японії
Якщо добре розібратися в системі японського оподаткування, стане зрозумілим, що вона досить прозора. Основні податки такі: загальний прибутковий податок філії чи корпорації – 22-30% (залежить від прибутку підприємства), місцевий прибутковий податок – 20,7% для загального податку, податок на бізнес – 9,6% від прибутку. Обов'язкова фінансова звітність та інша звітність про свою діяльність стосується абсолютно всіх підприємств у Японії.
У Японії розвиток бізнесу має власну специфіку. Тут малі та середні фірми є важливим елементомекономіки поруч із великими могутніми корпораціями. Функціонують близько 7 млн. малих та середніх підприємств, на яких зайнято понад 40 млн. осіб (приблизно 80% загальної кількості зайнятих). На малі та середні підприємства припадає близько 60% обсягу виробництва промислової продукції. Ці підприємства займають панівне становище у таких галузях, як швейна, взуттєва, галантерейна промисловість, виробництво комплектуючих виробів та конструкцій, будівництво, сфера послуг (включаючи обслуговування техніки) та ін. Для малого бізнесу Японії характерна широко розвинена субпідрядна система, де малі та дрібні підприємства отримують та виконують замовлення від великих фірм - машинобудівних, авіабудівних, автомобілебудівних тощо.
Існують чотири центри регулювання та стимулювання малих та середніх підприємств:
Центральний уряд;
місцеві органи влади;
Великий бізнес;
Самостійні об'єднання бізнесу.
По лінії центрального уряду справами малого бізнесу займається Управління підприємств у складі Міністерства зовнішньої торгівлі та промисловості. Як центральні, так і місцеві органи влади стимулюють становлення та розвиток малого бізнесу за допомогою позик, кредитних гарантій, податкових пільг, навчання кадрів та полегшення доступу до інформації. Крім того, підприємствам малого бізнесу надається безповоротна фінансова допомога лише на здійснення науково-технічних програм, таких як:
підвищення технічного рівня виробництва;
Вдосконалення технології виробництва у харчовій промисловості;
Розробка спільно з університетами та державними науково-дослідними інститутами нової наукомісткої техніки та технології.
Остання програма фінансується місцевими органами влади, попередня – центральним урядом, а перша – і тими та іншими.
Значно ширше під пільговий відсоток надаються позики на здійснення наступних проектів:
Розробку нових видів продукції та нової технології (фінансування по лінії місцевих органів влади);
Розробку нових видів виробництва та техніки (по лінії центрального уряду);
Відродження дрібних підприємств у розвиток економіки окремих регіонів (по лінії центрального уряду);
Сприяння виробничої та технічної кооперації між підприємствами малого бізнесу (також по лінії центрального уряду).
Велику роль наданні фінансової допомоги малим та середнім підприємствам грає Фінансова корпорація малого бізнесу Японії. Вона надає на пільгових умовах таким підприємствам довгострокові позики (термін понад рік) збільшення основного і оборотного капіталів.
На кредитуванні дрібних та найдрібніших компаній спеціалізується Національна фінансова корпорація Японії. Маючи величезну мережу торгово-промислових палат (понад 500 країною), вона щорічно видає позики у сумі майже 500 млрд ієн.
У Японії є ще одна спеціалізована установа – Банк Соко-Чукін, який фінансує діяльність кооперативів, малих та середніх підприємств, а також окремих їхніх чіпів.
Нарешті, для фінансування спеціальних пріоритетних програм у галузі структурної перебудови малих та середніх підприємств, охорони довкілля, розвитку енергозберігаючих виробництв згадані вище Фінансова корпорація малого бізнесу та Національна фінансова корпорація видають кредити на ще більш пільгових умовах.
Держава забезпечує гарантування та страхування кредитів, що надаються малим та середнім підприємствам, через так звану Систему додаткового громадського кредитування. За допомогою цієї Системи забезпечується переливання капіталу від комерційних фінансових інститутів до компаній малого та середнього бізнесу.
Важливою ланкою фінансової підтримки малих і середніх підприємств є позики та кредити, що надаються для конкретної допомоги підприємствам, що потрапили у скрутне фінансове становище внаслідок об'єктивних факторів.
Таким чином, у Японії створено та функціонує всебічна державна підтримка малого підприємництва на різних рівнях.
Малий бізнес у Європі. У європейських країнах інтереси малого бізнесу представляють, як правило, спеціальні відділи чи департаменти в рамках Міністерства економіки чи Міністерства
торгівлі та промисловості. Так, у Великій Британії при Міністерстві торгівлі та промисловості створено «Службу дрібних фірм». Вона надає допомогу дрібним підприємцям у створенні власної справи, отриманні кредитів, укладанні договорів та контрактів, навчанні кадрів та консультуванні малих підприємств. Ця служба має місцеві відділення по всій країні. За даними Г. Данишевської, лише у 1988-1989 рр. в. нею було надано близько 30 тис. консультацій. За цей період Служба підтримувала контакти з 266 тис. дрібних англійських фірм.
Велику увагу у Великій Британії приділяється підготовці кадрів малого та середнього бізнесу. Найбільш престижними у цій галузі вважаються такі університетські школи бізнесу: у Лондоні, у Манчестері, Глазго, Дюрамі та Ворвіку. Вони протягом 16 тижнів слухачі вивчають загальні проблеми економіки та основи створення власної справи. Щороку ці школи закінчують понад 200 людей.
Уряд ФРН стало надавати широку підтримку малим та середнім підприємствам одразу після закінчення Другої світової війни. Вже 1948 р. у Німеччині було створено Банк кредитних гарантій управління грошовими коштами, що надходять відновлення Європи з так званому Плану Маршалла. Одночасно було створено і регіональні кредитні корпорації. За період свого існування ця система надала дрібним та середнім підприємцям понад 100 тис. гарантій на загальну суму близько 10 млрд. марок. Завдяки таким потужним гарантіям було реалізовано комерційних кредитів, лізингових контрактів та венчурного фінансування на загальну суму 14 млрд. марок.
Після об'єднання східних і західних земель Німеччини для відродження малого бізнесу біля колишньої НДР уряд ФРН намітило і здійснює Федеральну програму субсидування дрібних і середніх фірм із підвищення 18 них частки власні кошти.
Цікаво відзначити, що у ФРН з 1976 р. існує особливе становище, що регулює участь дрібних та середніх фірм у виконанні державних замовлень. Якщо дрібні фірми вважають себе обійденими в розподілі ТРЧИХ замовлень, то вони можуть звернутися зі скаргою у відповідні інстанції на федеральному та місцевому рівнях.
Важлива частина програми сприяння дрібним і середнім підприємцям - навчання кадрів, що здійснюється через систему торгово-промислових палат, які регулярно влаштовують семінари для підприємців-початківців.
Бізнесмени багато чули про Японію, і багато з того, що вони чули, одночасно заворожувало і збивало з пантелику. Я хочу відверто поговорити про Японію, обговорити деякі міфи, які вводять в оману західних бізнесменів, і коротко описати, що є основою деяких стратегічних успіхів японських компаній на світовій сцені. Не забувайте, що ми розглядатимемо відносно великі корпорації; невеликі компанії рідко можуть успішно конкурувати міжнародному ринку.
Між японською та західною системами бізнесу існує чотири кардинальні відмінності. Дозвольте мені сформулювати їх у вигляді простих тверджень:
- Концепція корпорації у Японії зовсім інша.
- Для японського бізнесмена компанія – це насамперед люди.
- Держава Японії грає роль помічника, а чи не диктатора.
- Центральна ідея японської стратегії бізнесу – поміняти поле битви.
До Другої світової війни Японія копіювала західну корпоративну систему- капіталісти та робітники, заможні та незаможні. Великі капіталісти з'явилися наприкінці ХІХ ст. як прямий результат прагнення уряду Мейдзі наздогнати сильні західні країни.
Більшість із них, включаючи п'ять знаменитих дзайбацу - Mitsubishi, Mitsui, Sumitomo, Furukawa та Yasuda, тим чи іншим чином, за дуже низькою ціною, заволоділи державними текстильними фабриками, мідними копальнями, суднобудівними та металургійними заводами тощо. У ті часи японські компанії працювали так само, як більшість західних підприємств після промислової революції; іншими словами, багаті ставали багатшими, а бідні біднішими. Робітники, нещадно експлуатовані та позбавлені будь-якої гарантії зайнятості, брали участь у традиційних організаційних ритуалах. Комуністи були дуже активними, і компанії перебували під постійною загрозою страйків із вимогами покращити умови праці.
Більшість західних аналітиків вважають корпоративну систему, що існує в Японії. унікальними особливостями- довічне працевлаштування та слухняні профспілки – результатом давніх культурних традицій. Насправді ця система народилася під час повоєнної розрухи. Роботи тоді майже не було. Фабрики та заводи були спалені вщент. Гроші нічого не коштували, а інфляція перевищувала 100% на рік.
Капіталісти – Велика п'ятірка, а також безліч дрібних компаній – були ліквідовані внаслідок політики дзайбацу кайтай, бо генерал Макартур був переконаний, що саме військово-промисловий комплекс підштовхнув Японію до війни. Не було практично нічого, з чого можна було б розпочати справу.
На щастя, в головах інженерів збереглися технології, які раніше використовувалися для будівництва танків, літаків та військових кораблів, і деякі інженери об'єдналися з жменькою менеджерів із довоєнних дзайбацу, щоб відкрити маленькі фабрики для виробництва рисоварок, одягу та інших предметів першої необхідності. Ці підприємства запрошували на роботу кваліфікованих робітників, але грошей на зарплату не було, тому більшість роботодавців платили їжею, яка в ті дні була важливішою за гроші. Ці компанії, що зароджувалися, були більше схожі на сільські громади, ніж на корпорації. Люди разом жили, працювали та долали труднощі. Якщо хтось намагався організувати організацію та керувати нею по-старому, тобто. експлуатувати голодних робітників, починалися нещадні страйки. Не дивно, що тоді японці віддали перевагу - хоча й ненадовго - жити під правлінням соціалістів. Якщо чесно, люди б вітали будь-який режим, який пообіцяв би їм їжу. Згодом деякі з цих громад досягли певних успіхів у виробництві споживчих товарів для населення та залізних виробів для окупаційних військ. Але їхнє майбутнє виглядало дуже невизначеним, доки не почалася Корейська війна
Несподівано вони змушені були виробляти свої товари у величезних кількостях. Вони отримували щедрі прибутки та одразу інвестували їх у розширення виробництва, платили зарплату мешканцям громади, які, відповідно, перетворилися на найманих працівників, які отримують щомісячну платню. Із цього моменту історія добре відома. Японці з ентузіазмом несли свої заощадження в банки, які, у свою чергу, досить ліберально позичали гроші компаніям, які хотіли зростати і розширюватися. Незважаючи на різке зростання, більшість компаній зберегло і перших жителів громади як своїх батьків-засновників, і ментальність сільської громади, яка переважала на зорі їхньої діяльності і залишилася практично незмінною до наших днів. Задовго до створення політичних партій, не говорячи про національні профспілки, ці жителі громад організовувалися у невеликі корпоративні профспілки, щоб забезпечити кращу комунікацію з керівництвом компаній та справедливу участь у прибутках. Навіть сьогодні обрання лідером такої корпоративної профспілки вважається для молодого честолюбного робітника хорошим стартом, що сприяє його сходженню корпоративними сходами. Всі ці обставини вплинули на японський корпоративний сектор, і сучасні аналітики часто вказують на них як на головні причини успіху японського бізнесу. Дехто навіть намагається скопіювати особливості нашої системи. Але японська концепція корпорації, заснована на ідеї сільської громади, принципово відрізняється від західної моделі, яка вважає акціонерів справжніми власниками компанії, а працівників лише найманою силою.
У виставі японця компанія - це група людей, де кожен є тяїн, або партнером (не найманим працівником).
Акціонери - це група заможних та зацікавлених осіб, або кредиторів. Як і банки, вони є лише одним джерелом капіталу, і їх мета - заробити гроші на колективній мудрості і працелюбності корпорації. Багато керівників японських компаній питанням, що вважають своєю головною відповідальністю, відповідають, що вони працюють заради благополуччя своїх людей. У переліку їхніх турбот акціонери знаходяться трохи вище, ніж банкіри. Н
Насправді у Японії більшість генеральних директорівпрацюють майже на таких самих умовах найму, як і заводські робітники. Свого часу вони пройшли стандартний шлях корпоративними сходами: прийшли в компанію, коли їм тільки виповнилося 20, потім вступили до профспілки, років у 35 стали кате (начальниками відділів) і т. д. Переважно інституційне володіння акціями і відносно нерозвинений фондовий ринок можна пояснити лише з цієї історичної точки зору.
Важливо, що знаменита японська «система» з довічний наймання, з підвищенням по службі на основі стажу і з поступливими корпоративними профспілками - наслідок повоєнного общинного розвитку, а не якоїсь заздалегідь задуманої стратегії. І справа тут не в давній культурній спадщині, а в прагматичності та ефективності інституційного устрою. Як довго зможуть проіснувати суспільні цінності великої японської компанії, залежить від мистецтва конкретних корпоративних лідерів. Я вважаю, що властива японцям особлива креативність дозволить більшості компаній досить довго зберігати свої традиції та культуру. Слід зазначити, що описаний мною соціальний клімат уражає більш старих, великих і престижних компаній; його не зустрінеш у невеликих молодих фірмах. У 1979 р. в Японії збанкрутувало понад 17 тис. компаній, і, зрозуміло, у їхніх співробітників не було жодної гарантії зайнятості. Невеликі фірми, де рідко є профспілки, зазвичай наймають і звільняють людей залежно від обсягу робіт. Це дає системі внутрішній динамізм, оскільки заохочує робочу силупереходити у найбільш конкурентоспроможні підприємства. Такий природний відбір, коли слабким компаніям дають змогу вмирати, а не посилають туди державні команди порятунку, - ще одна ненавмисна перевага японського підходу.
Юридично в Японії поділяються поняття малі та середні підприємства (МСП) та власне малі підприємства (МП).
МСП за середньою чисельністю працівників та розміром власного капіталу не повинні за звітний період перевищувати наступні граничні рівні:
- - у промисловості 300 осіб та 100 млн. ієн;
- - в оптовій торгівлі 100 осіб та 30 млн. ієн;
- - у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення 50 осіб та 10 млн. ієн.
До малих підприємств законодавство Японії відносить ті підприємства, у яких середня чисельність працівників не перевищує наступних рівнів:
- - у промисловості 20 осіб;
- - у торгівлі та обслуговуванні 5 осіб.
У кожному секторі японської економіки малі підприємства відіграють провідну роль. 99% від загальної кількості з приблизно 6,5 млн. приватних підприємств – це малі підприємства. У малому та середньому бізнесі зайнято майже 80% всього працездатного населення країни, що становить близько 60 млн. Чоловік. 51% вартості виробленої продукції, 64% обороту оптової та 76% роздрібної торгівлі припадають на малі підприємства. Причому такі пропорції зберігалися не лише в періоди стабільного розвитку економіки, а й під час спадів, що говорить про життєздатність малих підприємств.
У Японії державна підтримка малого підприємництва складає основі відповідного закону, чинного з 1963 року. Це є доказом того, що якісне та стабільне законодавство позитивно позначається на економічному житті країни.
Виходячи з визнання важливої ролі малих підприємств у японській економіці та необхідності їх підтримки, закон встановлює такі цілі, як сприяння зростанню та розвитку малих підприємств, а також підвищення економічного та соціального добробуту власників та персоналу малих підприємств. Інструментом для досягнення цих цілей закон визначає покращення виробничих та комерційних умов діяльності малих підприємств, виправлення несприятливих економічних та соціальних факторів, Перед якими стикається малий та середній бізнес, підтримання рівня життєздатності малих підприємств.
У Японії існує розгалужена система реалізації політики у сфері підтримки підприємств. У цій системі роль держави полягає у плануванні, розробці проектів, координації та фінансуванні відповідних програм. Для цього у структурі Міністерства зовнішньої торгівлі та промисловості Японії (МВТП) створено Бюро по малих та середніх підприємствах.
За участю Японської корпорації малого бізнесу детально та всебічно розроблено законодавство щодо підтримки малого та середнього бізнесу. Законодавчі норми передбачають не лише пільги та переваги для малого бізнесу. Створено схеми взаємодії між суб'єктами малого підприємництва. Державні структури та громадські об'єднання підприємців створили корпорацію фінансування малого та середнього бізнесу з численними філіями, що надають фінансову підтримку малому бізнесу як за рахунок бюджетних ресурсів, так і шляхом видачі гарантій на отримання довгострокових та короткострокових банківських кредитів. Для захисту своїх інтересів малі підприємства мають право об'єднуватись у консорціуми та картелі без застосування до них антимонопольних санкцій. Сформовано систему кредитно-фінансових та страхових інститутів, орієнтованих на обслуговування сектора малого та середнього бізнесу.
Японський уряд, крім цього, вжив низку заходів щодо розвитку франчайзингу, надання державних замовлень малому бізнесу, сприянню його експортній діяльності.
Діє також пільгове оподаткування суб'єктів малого та середнього бізнесу. Для індивідуальних приватних підприємців розроблено систему вирахувань з оподатковуваного прибуткового податку, особистого податку за місцем проживання та податку на особисте підприємництво. Крім того, на додаток до зазначених відрахувань загальна сума виручки до 840 тис. ієн на рік може вираховуватися з оподатковуваного доходу на підставі Закону про відрахування податку для вкладу в систему взаємодопомоги малих підприємств. У разі використання нерухомого майнау підприємницьких цілях застосовується звільнення з податку майно у вигляді до 80% від нарахованого податку.
Для підприємств застосовуються знижені ставки прибуток і місцевих податків, і навіть особливий податковий режим для безнадійних боргів.
Для стимулювання модернізації малих підприємств передбачені спеціальна амортизація для устаткування, що купується, пільгове оподаткування на електрообладнання, податкова пільга при збільшенні витрат на експерименти та дослідження, а також деякі інші заходи.
У бюджеті Японії на 2001 рік на державну підтримку малого підприємництва виділявся 1 млрд. 600 млн. дол. США, з них по лінії Міністерства економіки та промисловості 1 млрд., а по лінії Міністерства праці та Міністерства фінансів 600 млн. доларів США. У порівнянні з 2000 роком збільшення бюджету становило 0,2%. (Таблиця 2.5)
У світовій практиці відомі різні моделі взаємин спеціально створюваного з метою стимулювання кредитування малого бізнесу банку з державною участю в капіталі та підприємств малого та середнього бізнесу.
Банк з державною участю може надавати кредити не
безпосередньо позичальникам (малим підприємствам), а наперед визначеним кредитним інститутам, які у свою чергу задовольнятимуть кредитні потреби малого бізнесу. Така модель існує у Німеччині, де ці кредитні інститути називаються "домашніми" банками (це може бути ощадна каса, кредитне товариство або комерційний банк).
"Таблиця 2.5"
Основні показники розвитку малого бізнесу та державної підтримки у Японії
Міністерство економіки, торгівлі та промисловості Японії (Ministry of Economy, Trade and Industry – METI) є розробником державної стратегії розвитку економіки країни та, зокрема, координує всю національну систему підтримки та розвитку малих підприємств. Наслідки економічного спаду, що розпочався після фінансової кризи 1998 р., значно погіршили положення сектора малих підприємств. У зв'язку з цим Уряд Японії та METI вжив низку заходів щодо оздоровлення національної економіки та розвитку малих підприємств, особливо у сфері наукомістких та високотехнологічних виробництв, що забезпечують збільшення експортного потенціалу країни. Для цього в 1999 р. були введені значні зміни до "Основного закону про малого підприємництва", що сприяли адаптації сектору малих підприємств до істотних змін в економіці, пов'язаних з революцією в інформаційних та високих технологіях, глобалізацією ринків та загостренням конкуренції. У новій редакції закону піднято роль сектора малого підприємництва як джерела динамічного розвитку національної економіки. Пріоритетними напрямками подальшого розвитку малого підприємництва є підтримка інноваційних та венчурних підприємств, удосконалення системи управління підприємствами та підвищення їх стійкості для підвищення їх конкурентоспроможності на світових ринках. Для докорінної модернізації виробничих малих підприємств (переоснащення сучасним обладнанням та широке застосування новітніх технологій, Поліпшення умов праці та ін) у 3,3 разів збільшено розмір статутного капіталу. При цьому у сфері послуг розмір підприємств зріс до 100 працівників, а статутний капіталзбільшився у 5 разів.
З метою прискореного та сталого розвитку в умовах зростаючої конкуренції на світових ринках, Урядом країни у 2001р. були проведені наступні структурні зміни в METI, спрямовані на оздоровлення економіки та збільшення експортного потенціалу:
створено "Бюро індустріальної та економічної політики" для просування економічних реформ;
реорганізовано " Бюро торгового та економічної взаємодії" для розробки ефективної стратегії торгової політики та контролю її реалізації у торгових переговорах усіх рівнів. Це бюро також вирішуватиме питання страхування та фінансування торгових операцій;
створено "Бюро промислових досліджень, технологічної політики та навколишнього середовища", яке об'єднане разом із 15 дослідницькими інститутами з метою. забезпечення інтеграції вигаданої, технологічної та природоохоронної політики;
для забезпечення відповідності Японської промисловості вимогам глобальної конкуренції було організовано "Бюро обробних галузей промисловості", що забезпечує міжгалузеву взаємодію в частині технологій, охорони навколишнього середовища та утилізації відходів;
для покращення національної системи заходів захисту результатів інтелектуальної діяльності, фундаментальних досліджень та розвитку технологій реорганізовано "Японську патентну службу";
для забезпечення сталого зростання МСП та розвитку його експортних можливостей створено "Агентство малого та середнього підприємництва" (Small and Medium Enterprise Agency – SMEA).
Ці організаційні рішення дозволили приступити до системних змін у структурній, економічній та промисловій політиці, які дозволили мобілізувати ресурси на наступних пріоритетних напрямках діяльності, що сприяють якнайшвидшому оздоровленню та зростанню економіки:
Реформування системи підтримки інноваційної діяльностібуде сфокусовано на прискоренні комерціалізації результатів НДДКР для швидкого просування нових японських товарів та послуг на світові ринки з метою зайняти лідируючу позицію. Намічені пріоритетні напрямкиНДДКР (вивчення навколишнього середовища, наука про життєві процеси, медицина, охорона здоров'я та біотехнології; нанотехнології, нові матеріали, засоби та системи широкосмугової комунікації, високі та інформаційні технології). Для цього збільшено бюджетне фінансування найбільш перспективних НДДКР за урядовими та приватними замовленнями на 35% і досягло Ґ46,3 млрд. Для пожвавлення спільної діяльності НДІ, університетів та МСП, що працюють у галузі створення
нових промислових технологій було додатково виділено Ґ72,2 млрд. бюджетних коштів. З метою стимулювання створення при університетах дочірніх підприємств для трансферту технологій у промисловість у 2002 р. збільшено асигнування з Ґ36,2 до Ґ47,7 млрд. Це дозволить через 3 роки створити 1000 нових інноваційних МСП. Очікується, що у найближчі 5 років це дозволить у 10 разів збільшити кількість патентів, що видаються в країні.
Питання використання прав інтелектуальної власності та їх охорони займають важливе місце у вдосконаленні та розвитку інноваційної діяльності, а також у забезпеченні конкурентоспроможності японських товарів та послуг на глобальних ринках. Це способи поширення інтелектуальної власності, посилення захисту інформації, зниження витрат на реєстрацію патентів та прискорення їх видачі, запобігання промисловому шпигунству та розкраданню інтелектуальної власності, протидія випуску підробленої продукції та ін. Передбачається до 2010 р. провести вдосконалення всієї інфраструктури забезпечення прав всіх міжнародних стандартів у цій галузі.
Відродження регіональної економіки планується здійснювати шляхом формування 19 індустріальних кластерів, що об'єднують на технологічній та організаційній основі взаємодію окремих великих виробництвз безліччю МСП. Це підтримає створення нових МСП, прискорить обмін технологіями та стимулює розвиток регіональної економіки.
Підвищення стійкості підприємств сектору МСП та розвиток систем економічної безпекипідприємництва одна із найважливіших напрямів державної економічної політики. Для цього було посилено фінансову підтримку сектора МСП та створено системи їх економічної безпеки. Було вжито заходів щодо посилення загальнонаціональної системи надання кредитних гарантій для МСП з боку приватних кредитно-фінансових інститутів за одночасного пом'якшення критеріїв для МСП, які шукають фінансову допомогу від системи економічної безпеки підприємництва.
Значною мірою реалізація стратегічних планів щодо розвитку сектору МСП та розширення його експортних можливостей була покладена на урядове агентство SMEA, яке здійснює координацію та взаємодію наступних найбільших організацій, задіяних у національній системі підтримки та розвитку МСП:
- Організація інноваційної підтримки МСП та регіонів (Organization for Small & Medium Enterprise and Regional Innovation-SMRJ);
- Ш "Японська фінансова корпорація МСП" (Japan Finance Corporation for Small & Medium Enterprise - JASME) є відділенням SMRJ;
- Ш "Національна корпорація фінансової підтримки" (National Life Finance Corporation -NLFC)
Значну інформаційну, консультативну та технічну
підтримку експортерам надає державна "Японська організація зовнішньої торгівлі" (Japan External Trade Organization – JETRO). JETRO була створена в 1958 р. з метою просування японського експорту на міжнародні ринки. В даний час діяльність цієї організації спрямована, з одного боку, на розширення зарубіжних інвестицій у національну економіку, з іншого боку, допоможе японським малим підприємствам у розвитку їх експортного потенціалу.
Найбільш потужну та різнобічну (фінансову, консультаційну, інформаційну та технічну) підтримку МСП надають численні приватні організації, університети, дослідні інститути та громадські організації. Лише фінансова підтримка МСП приватними кредитно-фінансовими організаціями майже в 9 разів перевищує державну підтримку. Консолідовані зусилля здійснені Японським урядом, місцевими органами управління та приватним капіталом, у співдружності з різними професійними та громадськими організаціямидозволили вже у 2003 р. подолати спад в економіці, підвищити стійкість підприємств сектору МСП та розпочати ефективну боротьбу зі створення нових товарів та послуг, які забезпечують лідерство на окремих сегментах світового ринку. Вже 2004 р. експорт японських товарів та послуг, проти 2003 р., зріс на 20,3% досягнувши рівня $565,15 млрд.
у всьому світі є сьогодні невід'ємним елементом сучасної ринкової системи господарства, без якого економіка та суспільство загалом не можуть нормально існувати та розвиватися. У всьому світі мале виступає сьогодні як одна з рушійних сил економічного та науково-технічного прогресу, головного роботодавця у всіх галузях економіки. І вирішив написати серію статей, у яких розглянемо роль малого бізнесу економіки деяких розвинених країн. Цими статтями я хочу розвіяти думки багатьох скептиків, які вважають, що малий бізнес зжив себе, що він поглинається великим бізнесом. У статтях наведено лише факти, які кажуть самі за себе.
Малий бізнес у США.
До відносять господарські суб'єкти, на яких працює менше 500 осіб та обсяг виробництва або продажу яких не перевищує 7000000 доларів. При цьому всі малі підприємства поділяються на фірми з кількістю працівників до 20 осіб, від 20 до 100 та від 100 до 499 осіб. Крім того, серед малих підприємств виділяють ті, на яких використовується праця найманих працівників, та ті, де власник малого бізнесу обходиться без залучення найманого персоналу.
Малий бізнес у США – основне джерело робочих місць.
Малий бізнес у США завжди розцінюється як основне джерело нових робочих місць та інновацій. Малий бізнес – це 99% фірм країни, які забезпечують понад половину всіх робочих місць. Малі бізнеси експортують понад чверть товарів та послуг із США, реєструють у 13 разів більше патентів, ніж їхні великі конкуренти. Сьогодні у США налічується близько 10 млн. підприємств із чисельністю найманих працівників менше 500 осіб. Більшість із них має чисельність працівників менше 20 осіб.
Приблизно одна з кожних трьох американських сімей залучена до малого бізнесу. Тобто малий бізнес у США – не просто один із видів підприємництва, а, по суті, спосіб життя. Американське мале підприємництво розвинене у всіх галузях економіки: малий бізнес діє у торгівлі, й у виробничої сфері. Він і у фінансовому секторі, і у консалтингу, і у сфері інновацій, і у сфері соціальних послуг. Деякі американські джерела стверджують, що до 20% малих фірм США починають свою діяльність із капіталу $1000–5000, і більше половини з них менш ніж за 2–3 роки збільшують свій щорічний дохід до $1 млн.
Держпідтримка малого бізнесу в США входить до спеціальної компетенції державної організації- Адміністрації у справах малого бізнесу (АМБ), створеної Конгресом США в 1953 р. На неї покладено обов'язок надавати малому бізнесу фінансову та консультаційну допомогу, сприяти в отриманні урядових замовлень та укладанні контрактів із великими підприємствами.
Держпідтримка малого бізнесу в США.
Малому бізнесу надаються прямі та гарантовані позики. Прямі дрібні фірми отримують певний термін, але під нижчі відсоткові ставки, ніж із отриманні приватному ринку капіталу. При видачі гарантованих позик АМБ надає кредиторам державні гарантії на частину капіталу, що позичається (до 90%), що знижує ризик кредитування. АМБ співпрацює з відомствами федерального уряду, які здійснюють закупівлю товарів та послуг. АМБ співпрацює з великими приватними підрядниками федерального уряду. Особливо при розробці політики, що сприяє розширенню участі малого бізнесу у отриманні урядових контрактів.
Управління адміністрації та менеджменту Адміністрації проводить велику роботу з підготовки та підвищення кваліфікації управлінського персоналу підприємницьких структур малого бізнесу. Проводить організацію та фінансування спеціальних навчальних курсів, семінарів та конференцій. Виробляє випуск інформаційних матеріалівта посібників, виділення матеріальних засобів для досліджень у галузі управлінських проблеммалого бізнесу.
Семінари та консультації проводяться як на груповій, так і на індивідуальній основі. Крім того, Адміністрація взаємодіє з університетами, дослідницькими центрами та організаціями, які включають до своїх курсів менеджменту та організації виробництва спеціальні розділи для представників малого бізнесу. Практикується також надання цільових стипендій для здобуття університетської освіти обдарованим здобувачам серед малого бізнесу.
Реалізується спеціальна урядова програма сприяння малому бізнесу, що належить національним меншинам. В її основі лежить Закон про рівні можливості 1964 р. та Закон про суспільні роботи та економічний розвиток 1965 р.
Тому малий бізнес дав можливість усім категоріям населення (національним меншинам, жінкам, громадянам з невисоким освітнім рівнем) бути конкурентоспроможними на ринку праці, обіймати посади, які вони не досягають у великих компаніях. Це підтверджується істотним приростом таких підприємств у Останніми роками. Наприклад, кількість фірм, власниками яких є іспаномовні громадяни, зросла з 5,6% у 2000 році до 10,7% у 2012 році.
Як бачимо, економіка США немислима без малого бізнесу, і підтримка малого бізнесу сприяє цьому.
Малий бізнес у Японії.
До малого бізнесу в Японії відносять підприємства з кількістю працюючих менше 1000 осіб у гірничодобувних галузях, менше 300 осіб – для всіх інших видів промисловості, транспорту, зв'язку та будівництва, менше 100 осіб – в оптовій торгівлі та менше 50 осіб – у роздрібній торгівлі та сфері послуг. Існує й інший показник, що визначає приналежність до малого бізнесу. Це величина капіталу цього підприємства. У переважній більшості випадків він не повинен перевищувати 100 млн. ієн. оптової торгівлі- 50 млн. єн, а роздрібній торгівлі - 10 млн. єн. У сферу дрібного та середнього бізнесу, таким чином, потрапляє величезний прошарок підприємств - від вкрай примітивних надомних господарств сімейного типу до оснащених сучасною технікоюфірм.
Економіка Японії відрізняється з інших розвинених економік мінімальною участю держави. Державі належить лише монетне подвір'я. Решта належить приватному капіталу. У господарстві Японії дрібні підприємства грають найважливішу роль: з їхньої частку припадає до 99% загальної кількості підприємств, близько 55% реалізованої продукціїта 80% чисельності зайнятих у промисловості та торгівлі.
Підтримка бізнесу в Японії.
Мале підприємництво в Японії знаходить допомогу не тільки з боку уряду та кількох створених ним спеціалізованих організацій, а й з боку адміністрації префектур, місцевих управлінь зовнішньої торгівлі та промисловості, торгово-промислових палат.
Державна політика сприяння малому бізнесу включає такі напрямки:
- Забезпечення конкурентоспроможності шляхом виділення субсидій і позичок - прямих кредитів (Японський банк розвитку виділяє їх малим підприємствам, що функціонують у найбільш перспективних галузях) та гарантованих кредитів. Завдяки запровадженню комерційних банків охоче кредитують малий бізнес. У 1994 р. 60% всіх кредитів припало частку підприємств);
- Заохочення структурної перебудови, модернізації господарської діяльності, поліпшення умов праці, сприяння торгівлі;
— збір та аналіз інформації про економічні показники та технічну оснащеність малих та середніх підприємств для оцінки ефективності держпідтримки.
Система фінансування малого бізнесу у Японії.
Існуюча в Японії система фінансування малого бізнесу гарантує надання субсидій та кредитів органами місцевої державної влади. При необхідності – із залученням приватних кредитних установ.
Фінансова підтримка технічного переозброєння виробництв малих бізнесів здійснюється з допомогою виділення позички з місцевого бюджету. Проводиться реалізації обладнання на виплат або надання його в найм орендодавцями префектур.
Широкого поширення набуло виділення субсидій, що покривають до 50% витрат, створення центрів підвищення технічного рівня малих та середніх бізнесів, консультування, підвищення кваліфікації технічних працівників тощо. Держава перебирає витрати з діагностування стану малих підприємств.
Невід'ємний елемент японської системи фінансування малого бізнесу – це компенсація витрат, пов'язаних із підготовкою кадрів. Компенсація становить 2/3 видатків підвищення кваліфікації працівників.
Урядова підтримка бізнесу в Японії.
Японський уряд дбає про оновлення підприємницького сектору та полегшує створення нового бізнесу. У 2003 році ухвалено закон, за яким можна відкривати мале підприємство без початкового капіталу – лише з однією єною! І 32 тисячі підприємств уже створено таким шляхом.
У 2000 році було прийнято закон, що максимально спрощує процедуру банкрутства саме у сфері малих підприємств. За цим законом дозволяється звертатися до суду для захисту від кредиторів ще до того, як зобов'язання перевищили активи, щоб запобігти їх розпорошенню. Це підтримує , дозволяє швидко відновлювати його діяльність, але не додає радості кредиторам.
Така підтримка малому бізнесу дозволяє йому грати дедалі більшу роль економіки Японії. У Японії успішно існують понад 6,5 мільйонів малих бізнесів. І не випадково Японія є одним із світових лідерів щодо розвитку малого бізнесу.
Завантаження...