Noorte spetsialistide tõstmine on üks viise, kuidas motiveerida erialaõppeasutuste lõpetajaid oma erialal töötama. Kuidas sundida noor mees eelistada madala prestiižiga tööd kooliõpetajana koos kogu sellega kaasneva sekeldustega vaikselt tööle mõnes kontorikeskuses tähtsa ülemuse abina? Õige: paku raha!
Kui õige on valida töökoht, lähtudes puhtmateriaalsetest motiividest ja jättes kõrvale ambitsioonikad mõtted elu eesmärgist "tahale" – küsimus pikaks arutluseks. Kui me töötame faktidega, siis võib tõdeda, et nüüd on noortel spetsialistidel õigus saada oma karjääri alguses rohkem kui väärilist rahalist toetust.
Noor spetsialist – kes see on?
Mõiste "noor professionaal" föderaalseadus esineb ainult üks kord - art. 70 Töökoodeks, mis keelab tööandjatel määrata praktikakoha spetsialiste, kes lõpetasid ülikooli/kolledži vähem kui aasta tagasi (eeldusel, et nad töötavad sellel erialal). Samas ei ole tööseadustikus täpsustatud, keda tuleks liigitada “noorte spetsialistide” hulka ja keda mitte.
Noorte spetsialistide privileegid on fikseeritud piirkondlike seadustega – nende postulaatide põhjal saab otsustada soodusstaatuse saamise tingimuste üle. Siin on tingimused, millest me räägime.
Vanus - kuni 35 aastat. Mõnes piirkonnas ja mõne elukutse puhul on kehtestatud rangem piirang - kuni 30 aastat.
Ülikooli / keskharidusasutuse täiskoormusega osakonna lõpetamine riikliku akrediteeringuga ja kehtestatud valimi diplomi olemasolu. Privileegidele saavad loota ainult „riigitöötajad“ üliõpilased – lõpetamisel „preemiate“ maksjad haridusasutus millelegi loota.
Lõpetaja leidis töökoha 12 kuu jooksul alates diplomi saamisest eelarvelises organisatsioonis.
Kui koolilõpetaja läks tööle eraettevõttesse, saab ta ainult need privileegid, mis on kirjeldatud selle ettevõtte normatiivaktides. Teda ei aita ei riik ega piirkond.
Noore spetsialisti staatus määratakse kodanikule ainult üks kord perioodiks kuni 3 aastat. Tähtaega saab pikendada 6 aastani, kui kodanikku näiteks võeti ametisse Vene armee või läks rasedus- ja sünnituspuhkusele.
Millised maksed tuleb tasuda?
Noored spetsialistid võivad sellistele privileegidele loota.
Tõstmine noortele professionaalidele. See on summa, mis uuele töötajale riigiga liitumisel korraga välja makstakse. Kui palju tõstetakse noortele spetsialistidele, saate teada piirkondlikku lugedes määrused- summa sõltub piirkonnast ja erialast.
Palgalisa. Toetust makstakse igakuiselt kogu perioodi jooksul, mil noore spetsialisti staatus on asjakohane. Toetuse tegelik suurus sõltub töötasu suurusest; selle suhteline suurus on reeglina 40% - tavalistel spetsialistidel, 50% - lõpetajatel, kes on viitsinud punase diplomi hankida.
Hüpoteegid soodustingimustel. Noorel spetsialistil on õigus eeldada, et 30% eluaseme maksumusest, mille ta võtab hüpoteegi, tasub vald.
Lõpetaja, kes leiab töökoha mitte oma elukoha piirkonnas, saab muid hüvitisi.
Kolimise eest.
Mööbli ja isiklike asjade transpordiks.
Päevaraha iga teel oldud päeva eest.
Kasu noortele õpetajatele
Pealinna noortele õpetajatele antakse tõstetoetustena umbes 100 000 rubla. Samuti saavad Moskva õpetajad igakuist toetust 40-50%. Toetuse täpne suurus sõltub diplomi värvist.
Peterburis oleneb ühekordse väljamakse suurus diplomi värvist. Suurepärased õpilased saavad kohe üle 67 tuhande rubla ja spetsialistid, kes on lõpetanud õpingud sinise diplomiga, saavad 50 tuhat rubla. Õpetajate kuutasu alates põhja pealinn ei peaks, kuid neil on õigus nõuda hüvitist poole ühistranspordis reisimise maksumusest.
Tõste väljastamist praktiseeritakse ka aastal provintsilinnad, kuid seal räägime palju vähem olulistest summadest - 10 kuni 20 tuhat rubla. Enamik tulusad tingimused pakutakse Irkutskis. Selles linnas makstakse noortele õpetajatele esimesel aastal ühekordselt 50 000 rubla, millele lisandub hüvitis 60% palgast. Teisel ja kolmandal tööaastal makstakse õpetajale ka lisatasu, kuid vähem - vastavalt 36% ja 24%.
Kasu noortele arstidele
Noorte meditsiinitöötajate tõstmise suurus on ligikaudu 3 palka. Samuti saavad noored arstid igakuist lisatasu 30-40% palgast. Mõned piirkonnad hakkavad noortele arstidele lisatasusid maksma enne, kui nad on edukalt lõpetanud oma diplomi. See kehtib eelkõige aastal Rostovi piirkond- Donil antakse algajatele arstidele ülikooli 4.–6. kursusel lisastipendium. Rostovi praktikandid saavad põhipalgale lisaks 5000 rubla.
Suurimaid preemiaid saavad noored arstid, kes on nõus programmi Zemsky Doctor raames maale kolima. Neile makstakse ühekordne makse 1 miljon rubla! Värskelt valminud maaarst ei saa aga oma miljonit online ruletis raisata – see meelitab noori spetsialiste maal on rangelt suunatud. Raha saab kulutada ainult oma elutingimuste parandamiseks. Miljoni eest saab krundile ehitada näiteks maja, mis antakse zemstvo arstile ehituseks täiesti tasuta.
Külas töötamise eest kindlasummalise tasu saamise eelduseks on arsti poolt 5-aastase lepingu sõlmimine. Kui noor spetsialist otsustab lõpetada ilma "viie aasta plaani" täitmata, peab ta osa tõstmisest tagastama.
Kuidas saada lifti?
Noore spetsialisti lifti hankimise protseduur on üsna tavaline ega nõua taotlejalt palju pingutusi - piisab, kui koguge dokumentide pakett, edastage see vastutavale organisatsioonile ja oodake raha. Õpetajad peavad ühendust võtma haridusministeeriumi piirkondliku osakonnaga, arstid kohaliku Haigekassaga. Lifti saamiseks nõutavad dokumendid on järgmised:
Diplomi originaal pluss koopia.
Kopeeri tööraamat.
Tööleping.
Maksetaotlus.
Taotlusvorm antakse noorele spetsialistile organisatsioonis, kuhu ta kandideeris.
Noored õpetajad Venemaal pole nii levinud. Maal lõpetavad kadrid ülikoolid ja lähevad seejärel tööle väljaspool oma eriala. Lõppude lõpuks, kuigi see on oluline, ei peeta seda prestiižseks Venemaa Föderatsioon. Nii räägib rahvas. Uute töötajate kaasamiseks otsustas riik kehtestada teatud programmid noorte õpetajate toetamiseks. Inimestel, kes vastavad teatud tingimustele, on õigus hüvitistele ja erinevatele võimalustele. Mida täpselt? Mida võivad kodanikud oodata?
Hüvitiste loetelu
Venemaal pakuti noortele õpetajatele soodustusi üsna hiljuti. Nagu juba mainitud, pole see noorte seas oluline elukutse nõudlust. Inimesed lõpetavad ülikoolid ja võetakse tööle mitte diplomi alusel, vaid sinna, kus on tulusam. Pole saladus, et õpetajate palgad ei ole liiga kõrged. Ja enamiku noorte jaoks on olulised väljavaated teenida.
Kuid Vene Föderatsiooni noored õpetajad saavad teatud reeglite loendi järgi teatud eeliseid ja võimalusi. Nende hulgas on:
- maksete tõstmine;
- spetsiaalne hüpoteeklaenu programm;
- toetus kodu ostmisel (mitte hüpoteek).
Tegelikult stimuleeritakse kodanikke töötama. Hüpoteeklaene peetakse äärmiselt atraktiivseks. Noorte õpetajate jaoks, nagu enamiku äsja vermitud spetsialistide jaoks, on eluasemeprobleem väga terav. Seetõttu on Venemaa selles küsimuses abi pakkunud. Ja selline, et ka keskmine õpetaja saaks endale eluaseme.
noore spetsialisti staatus
Kõigepealt peate mõistma, kes on noor spetsialist. Lõppude lõpuks on alles siis võimalik täielikult mõista, millele personalil on õigus.Venemaal on spetsialist kodanik, kes on saanud kõrg- või keskerihariduse diplomi.
Kes on noored spetsialistid? Ülikoolide ja tehnikakoolide lõpetajad, kes asuvad oma hariduse alusel esmakordselt avalikus sektoris tööle. Tegelikult saab selle staatuse iga kaasaegne noor lõpetaja. Seega on tal õigus teatud hüvedele. Eriti kui tegemist on õpetajatega.
Vanus on probleem
Oluline punkt on ka lõpetaja vanus. Noored õpetajad on kodanikud, kes pole veel 35-aastased. Mõnes linnas on see latt seatud madalamale positsioonile - 30 aastat. Täpset teavet tuleks igal ajal hankida igas piirkonnas.
Selgub, et äsja välja antud diplomist ei piisa. Kui keegi otsustab juba küpses eas õpetajaks hakata, ei pruugi ta loota noore spetsialisti tiitlile. Seda asjaolu tuleb tõrgeteta arvesse võtta. Ta suudab ju takistada riigilt teatud lisatasude saamist.
tõstmine
Esimest tüüpi abi on rahaline. Need on tõstmine. Noortele õpetajatele kuuluvad need maksed ühekordse toetusena, mida makstakse konkreetsesse riigiasutusse tööle asumisel.
Täpne summa on kohati erinev. Seetõttu peate konkreetse teabe saamiseks pöörduma elukohapiirkonna administratsiooni poole. Sularahamakse suurus on 20 kuni 100 tuhat rubla. Maapiirkondades on tõstemäärad reeglina kõrgemad kui linnades.
Abi eluaseme osas
Järgmine omadus on see, et noortel õpetajatel on täielik õigus aidata eluaseme ostmisel. Või nende täielik pakkumine. Teine võimalus on praktikas kõige levinum. Tavaliselt jagatakse maapiirkondades ja seda tüüpi tuge pakutakse ka õpetajatele, kes on pärit mujalt riigist.
See küsimus on individuaalne. Nagu praktika näitab, on õpetajatele ette nähtud koht hostelis. Väike aga abivalmis. Samas on noortel õpetajatel õigus riigipoolsele toetusele hüpoteeklaenu andmise küsimustes. Nii et riik annab õpetajatele ühel või teisel määral elamispinna.
Vastavalt tööseadustikule
Samuti peaksite pöörama tähelepanu mõnele seadusandluse tunnusele. Näiteks asjaolu, et Vene Föderatsiooni noorte spetsialistide töökoodeksis on töötamise kohta oma reeglid. See hetk on äärmiselt oluline.
Mida võib noort spetsialisti-õpetajat oodata? Maksed, hüpoteegid, eluasemetoetus - sellel kõigel pole riigi tööseadustega mingit pistmist. Tööle asudes on noortel spetsialistidel (mitte ainult õpetajatel) täielik õigus ilma katseajata tööle võtta.
Vene Föderatsiooni töökoodeks ütleb selgelt, et selle kategooria isikute jaoks ei tohiks katseid teha. Kuid ainult tingimusel, et kodanik võetakse pärast diplomi saamist esimest korda tööle ja kohe saadud erialale. Reegel kehtib üks aasta pärast väljastamist.
Staatuse uuendamine
Noor erialaõpetaja – kes võimaldab ühel või teisel määral nautida soodustusi ja makseid. Mõnel juhul saate seda pikendada. Kuidas täpselt?
On mitmeid tehnikaid, mis aitavad probleemi lahendada. Staatuse pikendamise maksimaalne periood on 6 aastat. Seda pikendatakse automaatselt, kui:
- kodanik teenib sõjaväes;
- täiskoormusega kraadiõppe ajal;
- Jutt käib õpetajast, kes on lapsehoolduspuhkusel, samuti seoses rasedusega.
Noortele õpetajatele tehtud maksed tuleb töödelda võimalikult kiiresti. Kõik see on tingitud asjaolust, et alates töötamise hetkest säilib staatus vaid 3 aastat, pärast mida see on täielikult kadunud ja seda ei saa taastada.
Hüpoteek
Seal on hüpoteek nimega "Noor õpetaja". Sellel programmil on föderaalne staatus. See loodi spetsiaalselt selleks, et aidata äsja vermitud õpetajatel endale eluaset hankida. Välja antud teatud tingimustel.
Tuleb märkida, et selle hüpoteegi keskmine intressimäär on 8,5 protsenti. Samas on oluline, et kuumakse ei nõuaks õpetajalt rohkem kui 45% töötasust. Sageli see reegel kehtib õpetajate kohta, kes peavad töötama maapiirkondades. Aga samasugust laenu pakutakse ka tavalistele õpetajatele.
Veel üks hüpoteekidega seotud nüanss on see, et "Noor õpetaja" (föderaalne programm) nõuab sissemaksena ainult 10% korteri tulevase omaniku vahenditest. Ülejäänud raha annab riik kompensatsioonina.
Hüpoteeklaenu tingimused
Milliste probleemidega võite hüpoteeklaenu saamisel kokku puutuda? Noorte õpetajate vastavust kontrollitakse hoolikalt kehtestatud reeglid renderdamine riigi toetus. Seetõttu peate teadma kõiki tingimusi, mis võivad protsessi segada.
Noortele spetsialistidele esitatavate peamiste nõuete hulgas eristatakse järgmisi tegureid:
- vanus kuni 35 aastat (nagu me juba ütlesime, võib see mõnes linnas olla kuni 30, kuid see on haruldane);
- tööle asumine pärast lõpetamist;
- töö peab olema eelarvelises (riigi)asutuses;
- vähemalt 3 aastaks sõlmitav leping;
- kogemus pedagoogika alal (olenevalt piirkonnast, vajalik peamiselt hüpoteeklaenude jaoks).
Tuleb märkida, et pärast ühe või teise diplomi saamist tuleb noortel õpetajatel olla tööl maksimaalselt 3 kuud. Kuid ka see periood on soovitatav igas piirkonnas selgeks teha. Tõenäoliselt võib see olla kuskil lühem.
Muud eelised
Hüpoteegid noortele õpetajatele, maksed, toetused – kõik see aitab meelitada haridussektorisse uusi töötajaid. Seal on mõned funktsioonid, mida pakutakse noortele spetsialistidele erinevad piirkonnad. See on vähemtähtis tugi, mille kehtestab sageli konkreetne õppeasutus.
Mida veel võib noor spetsialist-õpetaja oodata? Ühekordsete toetuste maksmine ei ole ainus kodanikele makstav rahaline hüvitis. Lisaks võite loota:
- õppeasutusse transpordikulude osaliseks või täielikuks tasumiseks;
- toetused maja ehitamiseks ja parendamiseks;
- õpetaja laste koolis ja koolieelsetes lasteasutustes ülalpidamisega seotud kulude täielik või osaline hüvitamine;
- teatud koolidesse sisseastumissoodustused.
Sissetulekutoetused
Noortel õpetajatel on õigus veel ühele funktsioonile, mis on reguleeritud piirkondlike määrustega. Asi on selles, et kodanikud peaksid saama oma staatuse eest kõrgemat palka. Siin mängib rolli see, kui hea diplom spetsialistile väljastatakse.
Näiteks noore õpetaja palgatõus on 40%. Kui spetsialist on lõpetanud kiitusega ja on lõpetanud, saab ta oma palgast lisaks 50% töötasust.
Mis nõu saate anda noor õpetaja? Kuidas toimida, et saada kõik nõutud hüved ja mitte kaotada oma staatust? Tegelikult pole soovitusi nii palju. Kodanikud peavad:
- Küsige eelnevalt noorte spetsialistide eeliste kohta tööpiirkonnas;
- ärge kõhelge tööd otsimast (parem on seda varem tegema hakata);
- otsima kohta pikaajaliseks töötamiseks;
- proovige saada punast diplomit;
- uurige noorte spetsialistide eeliste kohta valitud õppeasutuses.
On juba öeldud, et tavaliselt antakse rohkem toetusi ja makseid. Kõigi küsimustega tuleks pöörduda kas linnavalitsuse või multifunktsionaalsete keskuste poole.
Subsiidiumide andmisest võib keelduda. Pealegi sularaha võetakse kas piirkondlikust või föderaaleelarvest. Kui raha pole, siis kodanik aidata ei saa. Noored õpetajad saavad aga õnne proovida järgmine aasta. Tegelikult pole kõik nii keeruline, kui tundub. Iga õppeasutus mõtleb pidevalt välja viise noorte kaadrite meelitamiseks. Ja seda punkti ei tohiks ka unustada. Noorte õpetajate makseid, toetusi ja elamispinda pakutakse igas Venemaa piirkonnas. Peaasi on välja selgitada nende esitamise reeglid.
Noored spetsialistid- töötajad, kes on läbinud täieliku koolituse kesk-eri-, kõrgkoolides. Sellele määratlusele tuleks lisada, et selle kategooria esindaja astus esmalt oma eriala palgalisele kohale. See staatus kehtib ainult teatud aja - aasta pärast diplomi saamist.
Juriidiliselt annab sellesse kategooriasse kuulumine erigarantiid ja kohustused teiste töötajate suhtes. Kuid praktikas ei ole iga organisatsioon valmis pakkuma noortele spetsialistidele täielikku sotsiaalpaketti. Paljud koolilõpetajad jäävad ilma võimalusest kõnealust staatust omandada, kuna eelistavad ise tööd leida.
Staatuse aegumiskuupäev
Föderaalsed õigusaktid, sealhulgas tööseadustik, ei määratle mõistet "noor spetsialist".
Piirkondlikud eeskirjad sisaldavad märge, et seda staatust saab määrata kuni 35, mõnes piirkonnas - 30 aastat.
Staatuse kehtivus - 3 aastat (alguskuupäev - töölepingu sõlmimine); seda uuesti ei määrata.
Mõnel juhul võib seda perioodi pikendada kuni 6 aastani:
- kiirteenistuse (alternatiiv) läbimine;
- täiskoormusega aspirantuur (lisaõpe);
- püsi sees Rasedus-ja sünnituspuhkus rase naine ja lapse eest hoolitsemine.
Staatuse saamise tingimused
Selleks, et nimetatud asutuste lõpetajat tunnustataks noore spetsialistina, peab ta õppima eranditult täiskoormusega. Teine kohustuslik tingimus on, et tema hariduse jaoks eraldatakse vahendid piirkondlikust/föderaaleelarvest.
Selle staatuse saamiseks peab lõpetaja pärast lõpliku tunnistuse läbimist saama riikliku diplomi. Lõpuks peab tal olema suunamine levitamiskohale. Isegi kui üks tingimus ei ole täidetud, ei saa koolilõpetaja noore spetsialisti staatust.
Noore spetsialisti ja organisatsiooni juhi suhteid reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeks. Eelkõige kunst. Käesoleva õigustloova akti artikkel 70 keelab tööandjal määrata sellisele isikule katseaja.
Tööseadustik lubab selliseid töötajaid vallandada vaid teatud juhtudel (ettevõtte likvideerimine, ajutine töövõimetus, töö tegemist takistav tervislik seisund).
Meetmed selle kodanike kategooria toetamiseks
Praegu puuduvad selle sotsiaalse kategooria toetamiseks ülevenemaalised meetmed, abi osutatakse ainult neile piirkondlikul tasandil. Tavaliselt antakse järgmised garantiid:
- ühekordsed maksed töölevõtmisel;
- transpordikulude hüvitamine;
- sooduslaenud, toetused eluaseme ostmiseks (ehitamiseks) või ettevõtete eluaseme pakkumiseks;
- intressivaba laen arendamiseks;
- maksekulude (osaline või täielik) hüvitamine koolieelsed asutused lastele.
Selle valdkonna prioriteetsed valdkonnad on haridus ja tervishoid.
Teavet algajate õpetajate sotsiaalse toetuse kohta konkreetses piirkonnas annab haridusosakonna territoriaalne osakond.
Kui kohalikus eelarves napib vahendeid, ei ole õigust sel põhjusel väljamakseid nõudval isikul keelduda.
Tõstmine noortele professionaalidele
2012. aastal anti valitsuse määrus numbri 821 all välja 22. juunist. Tema idee on koostada seaduseelnõu, et toetada inimest, kes teeb oma erialal esimesi samme. Selle õigusakti kohaselt tuleb hüvitis tasuda esimesel töölepingu sõlmimisele järgneval kuul. Seda raha nimetatakse raha tõstmiseks. Tasu suurust mõjutab eriala, töökoht. Siin ei võeta arvesse, mitu puhkepäeva sai töötaja kasutada. Otsuse avaldamisest on möödunud kuu ja parlamendi alamkoda võttis vastava seaduse vastu. Selle projekti põhieesmärk on julgustada noori spetsialiste oma erialal tööle asuma.
Kolimise korral tasu ei võeta. Kui koolilõpetaja osaleb sihtleviprogrammis, määrab alalise elukoha linn/küla, kus ta elas taotlejana.
Dokumentide loetelu
Tõstmise taotlemiseks kirjutab noor spetsialist tööle saades vastava avalduse. Tööandja koostab maksekorralduse, teavitab sellest töötajat. Viimane tutvub dokumendiga ja kirjutab sellele alla.
Sätestatakse järgmine registreerimiskord: tööandja lisab töötaja avaldusele tema diplomi koopia + tööraamatu kinnitatud koopia. See kinnitab aega, millest alates töötaja sellesse organisatsiooni tööle võeti. Nende dokumentide loend võimaldab teil väljastada makseid algajatele spetsialistidele vastavalt seadusele.
Tasud noortele spetsialistidele
Noor spetsialist võib loota kindlasummalisele maksele. Nii et tavaliselt on kasvatajal (õpetajal) õigus kuupalgatõusule 3 aasta jooksul.
Venemaa seadusandlus näeb ette ka teise võimaluse sotsiaalmaksete tegemiseks: pärast töölepingu tähtaja möödumist.
Eelmisel (2011. aastal) ja järgnevatel aastatel erialadiplomi omandanud noortele hakati 2012. aastal kõrgendustoetust andma.
Rahalist toetust tööle kandideerimisel antakse korraga. See summa on vahemikus 20 000-100 000 rubla. Suurim tõstesumma tugineb Moskva õpetajatele - umbes 100 000 rubla. Peterburis on summaks määratud 50 592 rubla.
Maksete tagastamine riigile
Oluline punkt: kui spetsialist lahkub oma tahtmine, peab ta tagastama organisatsioonile varem selle eelarvest laekunud raha.
Noor professionaal, kes töölepingut, peab olema turustusettevõttes töötanud vähemalt 2 aastat. Vastasel juhul peab ta koolitusele kulunud raha riigile hüvitama.
Samuti võib riik nõuda tööandjalt spetsialisti koolitamiseks eraldatud vahendite hüvitamist. Näiteks kui ülemus vallandab enne kaheaastase perioodi möödumist nimetatud staatusega töötaja või suunab ta üle tööle, mis ei ole seotud saadud erialaga.
Riiklik ja piirkondlik toetus
Äsja vermitud õpetajal on õigus nõuda väljamakseid, mis on koostatud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetele. Raha väljastab otse tööandja, kes annab lõpetajale töökoht. Uute töötajate toetamiseks mõeldud noorte spetsialistide riiklik toetus ei kuulu maksustamisele.
Sellel programmil osalemisel on tingimus: õpetaja on kohustatud töötama omandatud erialal järgmised 5 aastat pärast tasu saamist. Sellised maksed on ette nähtud ka külas elavatele arstidele.
Kohalikud omavalitsused viivad ellu ka selliseid sotsiaalprogramme. Nende jaoks on prioriteediks ka külasse tööle minevate noorte spetsialistide toetamine. Finantseerimisallikad on linnaosa-, linna-, piirkonnaeelarved.
Majutustasu
Täiendav eelistus noortele spetsialistidele on eluaseme soetamise eriprogramm. Selle ülikoolilõpetaja kasutamise õigus annab viieaastase kogemuse konkreetses organisatsioonis. Sellise töötaja elutingimuste parandamine peaks olema tungiv vajadus. Sellist programmi on veelgi lihtsam ellu viia maaelanikel, kes soovivad külas eluaset saada. Pärast 5-aastast töötamist saavad nad külastada sotsiaalkaitseasutust ja esitada selle asutuse töötajale avalduse oma kavatsuse kohta alaliselt külas elada.
Eluaseme saamise kord
Esimene samm sooduselamu saamiseks on dokumentide esitamine. Kogutud koopiatele tuleb lisada paberid, mis kinnitavad eluruumi puudumist valduses või eluasemeküsimuse parandamise vajadust. Selle programmi puuduseks on kõrge esialgne makse. Selle summa ulatub 30%-ni antud vara koguväärtusest. See võib olla tuba, korter, maja. Selle panuse saab aga teha tööandja. Tagastamine toimub osa võlgnevuse mahaarvamisel töötaja palgast või muul kokkulepitud ja dokumentaalselt tõendatud viisil.
Abi alustavatele tervishoiutöötajatele
Noortele arstidele, kes on maale tööle asunud, tuleb maksta hüvitist 1 miljon rubla. Nii avaldub ülevenemaaline sotsiaalprogramm "Zemski arst".
Sellise abi saamise kord näeb ette lepingu sõlmimise töökohas. Üks pool on töötaja, teine keha kohalik omavalitsus. See organ on tavaliselt rajoonikeskuse administratsioon.
Tõstmine tugineb eranditult kõrgharidusega meditsiinilise haridusega kodanikele, kes on profiilis töökoha saanud. Noor arst peab FIEna tegutsema asumiseks läbima ka praktika.
Andmise peamine tingimus finantsabi on küla noore arsti viieaastane kogemus. Kui ta läheb ennetähtaegselt pensionile, tuleb osa makstud summast tagastada.
Arstide eluaseme pakkumine
Koos raha maksmisega peab riik tagama sellistele kodanikele eluaseme, andma ruumid elamiseks või maatükk ehitamiseks. Samuti võidakse kompenseerida osa krediidist (laenust) selle kinnisvara ostmiseks kvalifitseeritud arsti poolt.
Ühekordne väljamakse noortele spetsialistidele on suunatud: miljon rubla on ette nähtud üksnes elutingimuste parandamiseks. Seega, kui riik hüvitab eluaseme soetamiseks laenu osaliselt, tuleb ülejäänud osa tagasi maksta ülaltoodud programmi raames makstud raha arvelt.
Noorte spetsialistide tõstmine on üks viise, kuidas motiveerida erialaõppeasutuste lõpetajaid oma erialal töötama. Kuidas panna noor mees eelistama madala profiiliga tööd kooliõpetajana koos kogu sellega kaasneva sekeldustega vaikselt tööle mõnes kontorikeskuses tähtsa ülemuse abina? Õige: paku raha!
Kui õige on valida töökoht, lähtudes puhtmateriaalsetest motiividest ja jättes kõrvale ambitsioonikad mõtted elu eesmärgist "tahale" – küsimus pikaks arutluseks. Kui me töötame faktidega, võime seda väita Nüüd on noortel spetsialistidel õigus saada oma karjääri alguses rohkem kui korralikku materiaalset toetust.
Noor spetsialist – kes see on?
Mõiste "noor spetsialist" esineb föderaalseadustes ainult üks kord - artiklis. Tööseadustiku artikkel 70, mis keelab tööandjatel määrata praktikakoha spetsialistidele, kes lõpetasid ülikooli/kolledži vähem kui aasta tagasi (eeldusel, et nad töötavad sellel erialal). Samas ei ole tööseadustikus täpsustatud, keda tuleks liigitada “noorte spetsialistide” hulka ja keda mitte.
Noorte spetsialistide privileegid on fikseeritud piirkondlike seadustega – nende postulaatide põhjal saab otsustada soodusstaatuse saamise tingimuste üle. Siin on tingimused, millest me räägime.
Vanus - kuni 35 aastat. Mõnes piirkonnas ja mõne elukutse puhul on kehtestatud rangem piirang - kuni 30 aastat.
Ülikooli / keskharidusasutuse täiskoormusega osakonna lõpetamine riikliku akrediteeringuga ja kehtestatud valimi diplomi olemasolu. Privileegidele saavad loota ainult "riigitöötajate" üliõpilased - pärast lõpetamist "preemiate maksjatel" pole millelegi loota.
Lõpetaja leidis töökoha 12 kuu jooksul alates diplomi saamisest eelarvelises organisatsioonis.
Kui koolilõpetaja läks tööle eraettevõttesse, saab ta ainult need privileegid, mis on kirjeldatud selle ettevõtte normatiivaktides. Teda ei aita ei riik ega piirkond.
Noore spetsialisti staatus määratakse kodanikule ainult üks kord perioodiks kuni 3 aastat. Tähtaega saab pikendada 6 aastani, kui kodanik võeti näiteks Vene sõjaväkke või läks rasedus- ja sünnituspuhkusele.
Millised maksed tuleb tasuda?
Noored spetsialistid võivad sellistele privileegidele loota.
Tõstmine noortele professionaalidele. See on summa, mis uuele töötajale riigiga liitumisel korraga välja makstakse. Kui palju tõstetakse noortele spetsialistidele, saate teada, lugedes piirkondlikke määrusi - summa sõltub piirkonnast ja erialast.
Palgalisa. Toetust makstakse igakuiselt kogu perioodi jooksul, mil noore spetsialisti staatus on asjakohane. Toetuse tegelik suurus sõltub töötasu suurusest; selle suhteline suurus on reeglina 40% - tavalistel spetsialistidel, 50% - lõpetajatel, kes on viitsinud punase diplomi hankida.
Hüpoteegid soodustingimustel. Noorel spetsialistil on õigus eeldada, et 30% eluaseme maksumusest, mille ta võtab hüpoteegi, tasub vald.
Lõpetaja, kes leiab töökoha mitte oma elukoha piirkonnas, saab muid hüvitisi.
Kolimise eest.
Mööbli ja isiklike asjade transpordiks.
Päevaraha iga teel oldud päeva eest.
Kasu noortele õpetajatele
Pealinna noortele õpetajatele antakse tõstetoetustena umbes 100 000 rubla. Samuti saavad Moskva õpetajad igakuist toetust 40-50%. Toetuse täpne suurus sõltub diplomi värvist.
Peterburis oleneb ühekordse väljamakse suurus diplomi värvist. Suurepärased õpilased saavad kohe üle 67 tuhande rubla ja spetsialistid, kes on lõpetanud õpingud sinise diplomiga, saavad 50 tuhat rubla. Põhjapealinna õpetajatel ei ole õigust saada igakuist toetust, küll aga on õigus nõuda hüvitist poole ühistranspordis sõidu maksumusest.
Tõste väljastamist praktiseeritakse ka provintsilinnades, kuid seal räägime palju vähem olulistest summadest - 10 kuni 20 tuhat rubla. Soodsaimaid tingimusi pakutakse Irkutskis. Selles linnas makstakse noortele õpetajatele esimesel aastal ühekordselt 50 000 rubla, millele lisandub hüvitis 60% palgast. Teisel ja kolmandal tööaastal makstakse õpetajale ka lisatasu, kuid vähem - vastavalt 36% ja 24%.
Kasu noortele arstidele
Noorte meditsiinitöötajate tõstmise suurus on ligikaudu 3 palka. Samuti saavad noored arstid igakuist lisatasu 30-40% palgast. Mõned piirkonnad hakkavad noortele arstidele lisatasusid maksma enne, kui nad on edukalt lõpetanud oma diplomi. See on tavaks eelkõige Rostovi oblastis - Doni ääres saavad algajad arstid ülikooli 4.–6. kursusel täiendavat stipendiumi. Rostovi praktikandid saavad põhipalgale lisaks 5000 rubla.
Suurimaid preemiaid saavad noored arstid, kes on nõus programmi Zemsky Doctor raames maale kolima. Neile makstakse ühekordne makse 1 miljon rubla! Värskelt valminud maaarst ei saa aga oma miljonit internetiruletis raisata – maapiirkondade noorte spetsialistide tõstmine on rangelt sihitud. Raha saab kulutada ainult oma elutingimuste parandamiseks. Miljoni eest saab krundile ehitada näiteks maja, mis antakse zemstvo arstile ehituseks täiesti tasuta.
Külas töötamise eest kindlasummalise tasu saamise eelduseks on arsti poolt 5-aastase lepingu sõlmimine. Kui noor spetsialist otsustab lõpetada ilma "viie aasta plaani" täitmata, peab ta osa tõstmisest tagastama.
Kuidas saada lifti?
Noore spetsialisti lifti hankimise protseduur on üsna tavaline ega nõua taotlejalt palju pingutusi - piisab, kui koguge dokumentide pakett, edastage see vastutavale organisatsioonile ja oodake raha. Õpetajad peavad ühendust võtma haridusministeeriumi piirkondliku osakonnaga, arstid kohaliku Haigekassaga. Lifti saamiseks nõutavad dokumendid on järgmised:
Diplomi originaal pluss koopia.
Tööraamatu koopia.
Tööleping.
Maksetaotlus.
Taotlusvorm antakse noorele spetsialistile organisatsioonis, kuhu ta kandideeris.
Noorte õpetajate soodustused on viis motiveerida noori spetsialiste tegelema tänapäeval sellise ebapopulaarse tegevusega nagu pedagoogika. Nõuetele vastavad spetsialistid (vt allpool) võivad oodata mitte ainult lühemat töönädalat ja pikemaid puhkusi, vaid ka soodustingimused laenuga kinnisvara ostmisel. Kas kõik on siiski nii roosiline, kui sõnades paistab?
Noor jurist
- Omandatud alg-, kesk- või kõrgharidus (mida saab kinnitada diplomiga).
- Õppis täiskoormusega eelarve alusel.
- Asus õpetama aasta jooksul pärast lõpetamist.
Oluline on meeles pidada, et noore spetsialisti staatus kehtib ainult 3 aastat alates tööle asumisest. Seda ajavahemikku võib pikendada, kui spetsialist võeti kaitseväeteenistusse või oli lapsehoolduspuhkusel.
tööjõutoetused
Esiteks saab noor õpetaja õiguse töönädalale, mis on tavapärasega võrreldes enam kui poole väiksem - selle kestus on vaid 18 tundi. Ülejäänud aja saab õpetaja kulutada osalise tööajaga või osalise tööajaga tööle – näiteks juhendamisele.
Teine privileeg on pikendatud puhkus, mille kestus vastavalt Art. 334 tööseadustiku, võib olla 42 kuni 56 päeva. Art. Tööseadustiku artikkel 335 sätestab, et iga 10 aasta järel on õpetajal õigus võtta pikaajalist 1-aastast puhkust, kuid see eelis on ainult neile, kes töötavad Haridusministeeriumi asutatud organisatsioonides (korraldus nr 3570). dateeritud 07.12.2000) .
Noorte õpetajate soodustused hõlmavad sageli ka väikest lisatasu erialase õppekirjanduse ostmiseks ja sisseastumiseksamite sooritamise vajaduse puudumist.
Kas noortel õpetajatel on õigus taskukohasele eluasemele?
Kõrge palgadõpetajad ei pea ootama, seega on enamikul neist raske oma nurgakest osta. Just sel põhjusel on Venemaal noortel õpetajatel soodustusi eluaseme ostmisel hüpoteeklaenuga. Abi võib olla mitmel kujul:
- Riik tasub osaliselt eluasemekulud (kuni 40%).
- Riik pakub munitsipaalelamute ostmist soodushinnaga. See abistamise vorm on kõige kaheldavam – pole teada, millega hinda võrreldi.
- Riik maksab hüpoteeklaenu intressi. Ja see abistamise vorm, vastupidi, on väga atraktiivne - Venemaa kaasaegsetel hüpoteeklaenudel on nii hullud intressimäärad, et laenuvõtja peab kaks-kolm korda rohkem maksma.
- Õpetajale pakutakse madalat intressimäära - kuni 8,5%, riigi keskmisega 11-12%.
Noorele õpetajale abi andmise vormi määravad kindlaks Vene Föderatsiooni konkreetse õppeaine ametiasutused.
Noor õpetaja külas: kas abi on?
Varem anti maaõpetajatele täiendavaid eluasemeõigusi – just küla pidi hoolitsema selle eest, kus õpetaja elama hakkab. Nüüd ei ole kohustust anda maaõpetajale elamispinda – maapiirkonna noore õpetaja toetused piirduvad järgmise loeteluga:
- Kuni 30% maja ostust tasub riik.
- Kodu parandamise eest on ette nähtud 5-10 palka (kui on midagi varustada).
- Ergutustasu – on see, et esimesed 3 aastat saab õpetaja 5-10% kõrgemat palka.
Olgu veel mainitud, et alates 2013. aastast saavad kõik maaõpetajad hüvitist kommunaalteenused fikseeritud summas - 1200 rubla, kuigi enne sõltus hüvitise suurus piirkonna ressursside tegelikust maksumusest.
Kuidas hüvitisi arvutatakse?
Reeglina on noorte erialaõpetajate hüvitiste arvestamise kord üsna lihtne – need lisatakse lihtsalt palgasummale. Kuna aga eelisõigusi reguleerivad peamiselt Vene Föderatsiooni moodustavad üksused, piirkondlikud ametiasutused jäta endale õiguse määrata teistsugune tellimus. Näiteks mõnes piirkonnas saate hüvitist alles pärast kommunaalmaksete tasumist – pöördudes tasutud kviitungiga valla raamatupidamisosakonna poole.
Tõenäoliselt ei muuda praegune hüvitiste pakett õpetajaametit noorte seas populaarsemaks. Hoolimata arvukatest töösoodustustest on õpetajate töötasu endiselt väga madal ning just palk on tänapäeva noorte seas põhikriteerium tegevusala valikul.
Laadimine...