Ненормированный рабочий день
В соответствии со ст. 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Российской Федерации» от 30.11.2011 года №342-ФЗ, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава.
Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Из приведенной нормы Трудового кодекса следует, что если личный состав привлекается каждый день в одно и то же время на службу (то есть не эпизодически), то это именно сверхурочная работа, а не режим ненормированного рабочего дня.
Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация
В соответствии с п. 1.6. Приказа МВД России от 06.09.2012 N 849 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" дополнительный отпуск устанавливается следующей продолжительности:
Сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава, - 10 календарных дней.
Сотрудникам, замещающим должности старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней.
Сотрудникам, замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, указанные в Перечне к данному приказу, и которым правилами внутреннего служебного распорядка установлен ненормированный служебный день, - 7 календарных дней.
Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
Благодарность граждан
Наши Герои
Для СМИ
Отчеты УУП
Управление внутренних дел по юго-западному административному округу г. Москвы.
Ненормированный рабочий день что это значит в мвд
После выхода ФЗ 961 "ненормированные" сотрудники полиции (например участковый) могут привлекаться по желанию руководителя сверхурочно круглосуточно.
Чем ограничить неуемный пыл предвзятого руководителя?
Приказ МВД России от 19.10.2012 N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2012 N 25988)
Примечание к документу: Вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования .
В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.
Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется (п. 11).
Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни , а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком .
Ответ непосредственно на вопрос - Чем ограничить неуемный пыл предвзятого руководителя?:
В соответствии со ст. 28 Федерального закона "О полиции" от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ, сотрудник полиции имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":
Статья 72. Служебный спор в органах внутренних дел
1. Служебный спор в органах внутренних дел (далее - служебный спор) - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.
3. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
4. Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
5. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью 4 настоящей статьи, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.
6. Рапорт сотрудника органов внутренних дел или письменное заявление гражданина, поступающего на службу ворганы внутренних дел либо ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.
7. Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органоввнутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних деллибо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
8. Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органывнутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.
Жалуйтесь на Вашего предвзятого руководителя - в обосновании жалобы указывайте доводы из предыдущего ответа.
С уважением, Мария
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
В соответствии с частью 5 статьи 53 и частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - приказываю:
2. Установить, что:
2.1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации , замещающим должности, указанные в , может быть установлен ненормированный служебный день приказом Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской организации системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач или осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.
2.2. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта.
2.3. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.
2.4. Продолжительность дополнительного отпуска в году поступления сотрудника на службу в органы внутренних дел Российской Федерации определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел Российской Федерации до окончания текущего календарного года.
2.5. Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
3. Предоставлять дополнительный отпуск следующей продолжительности:
3.1. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей высшего начальствующего состава, - 10 календарных дней.
3.2. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней.
3.3. Сотрудникам, замещающим должности рядового и начальствующего состава, указанные в прилагаемом , - 7 календарных дней.
4. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, в случае принятия решения об установлении сотрудникам ненормированного служебного дня в срок до 1 февраля 2017 года издать соответствующие приказы по установлению ненормированного служебного дня.
5. Признать утратившим силу приказ МВД России от 6 сентября 2012 г. № 849 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» .
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.
_____________________________
*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2016, № 27, ст. 4233.
Перечень
должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день
1. Главный инспектор Министерства внутренних дел Российской Федерации.
2. Помощники министра (начальника).
3. Должности всех наименований:
в аппаратах Министра внутренних дел Российской Федерации и заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации;
подразделений по оперативному управлению силами и средствами органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе дежурных частей;
подразделений уголовного розыска;
подразделений по контролю за оборотом наркотиков;
оперативно-поисковых подразделений;
подразделений специальных технических мероприятий;
подразделений оперативно-розыскной информации;
подразделений собственной безопасности;
подразделений по противодействию экстремизму;
подразделений экономической безопасности и противодействия коррупции;
подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите;
подразделений по борьбе с преступными посягательствами на грузы;
подразделений по обеспечению безопасности крупных международных, спортивных и иных массовых мероприятий;
следственных подразделений;
экспертно-криминалистических подразделений;
подразделений участковых уполномоченных полиции;
подразделений по организации и осуществлению административного надзора;
подразделений по делам несовершеннолетних, в том числе подразделений для временного содержания несовершеннолетних правонарушителей;
подразделений организации применения административного законодательства и подразделений по исполнению административного законодательства;
подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых;
изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых;
специальных приемников для содержания лиц, подвергнутых административному аресту;
специальных учреждений для временного содержания иностранных граждан;
подразделений патрульно-постовой службы;
подразделений по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств;
подразделений по организации охраны общественного порядка (в том числе направления);
подразделений по вопросам миграции;
подразделений по обеспечению безопасности дорожного движения (за исключением должностей в территориальных органах МВД России: в строевых подразделениях ДПС ГИБДД, центрах (группах) автоматизированной фиксации административных правонарушений в области дорожного движения ГИБДД, отделах информационного обеспечения ГИБДД, а также в межрайонных отделах информационного обеспечения ГИБДД);
подразделений дознания (организации дознания);
подразделений по обеспечению взаимодействия с
правоохранительными органами иностранных государств - членов Международной организации уголовной полиции - Интерпола и с Генеральным секретариатом Интерпола;
подразделений информационных технологий, связи и защиты информации;
подразделений информационных центров;
подразделений по работе с личным составом;
правовых, финансовых, организационно-штатных, контрольно-ревизионных, штабных, кинологических подразделений;
подразделений тылового обеспечения, медицинских организаций, делопроизводства и режима;
подразделений по взаимодействию с институтами гражданского общества и средствами массовой информации;
подразделений международного сотрудничества и протокола;
инженерно-саперных отделов;
инспекций;
образовательных организаций, находящихся в ведении МВД России.
Обзор документа
В 2016 г. для сотрудников ОВД, замещающих старшие и высшие руководящие должности, был установлен ненормированный служебный день. Кроме того, было закреплено, что для сотрудников, замещающих иные должности, ненормированный служебный день может устанавливаться приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя согласно соответствующему перечню должностей.
В связи с этим данный перечень обновлен. Так, в него вошел Главный инспектор МВД России, а также помощники министра (начальника).
Кроме того, в список включены должности всех наименований подразделений по контролю за оборотом наркотиков; по вопросам миграции; подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых; информационных технологий, связи и защиты информации и др.
Приложение
Порядок
привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха
С изменениями и дополнениями от:
1. Настоящий Порядок регламентирует привлечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации*(1) к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление сотрудникам дополнительных дней отдыха.
2. Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.
3. В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителю (начальнику) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющему право назначения сотрудников на должности*(3) . В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.
4. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации*(4) (приложение к настоящему Порядку). С учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
5. Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.
6. Выписка из правового акта (его копия), указанного в пункте 2 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в пункте 3 настоящего Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.
7. Заполненный табель по окончании учетного периода передается в соответствующее кадровое подразделение. Заполненные табели хранятся в кадровом подразделении в течение трех лет с момента окончания учетного периода.
8. Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.
9. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
10. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.
11. Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"*(5) .
12. Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком.
13. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.
14. Компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха в соответствии с настоящим Порядком не предоставляется сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию.
15. Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется:
15.1. Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.
15.2. Иным руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.
Дело №
РЕШЕНИЕ
ДД.ММ.ГГГГ
Районный суд в составе:
Председательствующего судьи Корчагиной П.А.
при секретаре Окольничниковой Н..Б.
с участием истца Черникова Д.В.
представителя ответчика ОМВД РФ по – Бибиковой О.Г., действующей по доверенности
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черникова Дениса Владимировича к ОМВД России по о взыскании заработной платы за работу сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, компенсации морального вреда, суд
УСТАНОВИЛ
Черников Д.В. обратился с указанным иском в суд к ответчику, указав следующее. Он работает в ОМВД по муниципальному району с сентября 2000 года. С ДД.ММ.ГГГГ года назначен на должность оперативного дежурного дежурной части отдела МВД России по. В ДД.ММ.ГГГГ года назначен на должность помощника начальника отдела МВД России по. ДД.ММ.ГГГГ он обратился с рапортом к и.о. начальника ОМВД РФ по п/п-ку полиции ФИО4, и просил произвести расчет отработанного им времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, согласно утвержденных графиков несения дежурств в ДЧ ОМВД РФ по за период его работы в дежурной части по настоящее время, а так же за сверхурочную работу в выходные, нерабочие и праздничные дни и произвести оплату за указанное время. Его рапорт рассмотрен не был по причине того, что он в данное время находится на больничном по временной нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ он повторно обратился с указанным рапортом в ОМВД РФ по к п/п-ку полиции ФИО4, зарегистрировав свой рапорт в секретариате, просил произвести расчет отработанного мной времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, согласно утвержденных графиков несения дежурств в ДЧ ОМВД РФ по за период его работы в дежурной части по настоящее время, а так же за сверхурочную работу в выходные, нерабочие и праздничные дни и произвести оплату за указанное время. ДД.ММ.ГГГГ он получил ответ ОМВД по. Из данного ответа он понял, что ему отказано. В данном ответе указано о ночных выплатах, положенных сотрудникам МВД, дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день, о времени же отработанного им сверх нормальной продолжительности рабочего времени, ничего не сказано. Согласно ст.53 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно графиков несения дежурств в дежурной части, в силу различных причин – нахождение сотрудников в очередном отпуске, учебном отпуске, болезни сотрудников, дежурства осуществлялись, не сутки через трое, как предусмотрено законодательством, а сутки через двое. Таким образом, каждый месяц переработка составляла около 56 часов. Графики дежурств хранятся в секретариате ОМВД по.
Отдел кадров был обязан произвести расчет отработанного им времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени и передать в бухгалтерию для расчета оплаты за указанное время.
Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден «порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел РФ». П.1 вышеуказанных правил гласит, что сотрудникам органов внутренних дел РФ по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Он обратился в ОМВД по с рапортом. ДД.ММ.ГГГГ получил отказ в выплате положенной мне денежной компенсации. Оплата за переработку предусмотрена Трудовым законодательством и другими нормативными актами РФ. он добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, и заработал эти деньги. Эта ситуация неблагоприятно сказывается на моем здоровье, вызывая эмоциональные переживания. Ст. предусмотрено, что «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом». Отказом руководство ОМВД по причинило ему моральный вред, унизив его достоинство как офицера и добросовестного сотрудника, размер которого он оцениваю 50000 рублей. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату за сверхурочную работу в размере за ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рублей 16 копеек, ДД.ММ.ГГГГ 1868 рублей 28 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рубль 57 копеек, ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рубля 32 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рублей; за ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рублей 08 копеек, ДД.ММ.ГГГГ 20ДД.ММ.ГГГГ рубля 11 копеек, а всего в сумме 40718 рублей 02 копейки, с учетом районного и дальневосточного коэффициентов 61062 рубля 03 копейки.
В судебном заседании истец Черников Д.В. поддержал в полном объеме заявленные требования, при этом суду пояснил, что согласно, Федерального закона № 342-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ ст. 53 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», на который ссылается представитель ответчика, сотрудникам органов внутренних дел, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск. Ему этот отпуск предоставлен на основании рапорта на предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Представитель ответчика не отрицает, что ст.53 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно п. 7 Правил внутреннего служебного распорядка в подразделениях УМВД России по и территориальных органах внутренних дел на районном уровне, подчиненных УМВД России по, утвержденных Приказом УМВД РФ по ДД.ММ.ГГГГ №, на которые так же ссылается представитель ответчика, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно, Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, которым утвержден «Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а так же в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел РФ дополнительных дней отдыха», п. 2 установлено, что сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Так же п.11 этого же приказа установлено, что сотрудники, которым установлен ненормированный рабочий день могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Эпизодический – значит случайный, не систематический.
Он в течение всего календарного года систематически привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. За год отработал сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, согласно табелей учета рабочего времени, 249 часов. Приказ МВ от ДД.ММ.ГГГГ утверждает «Порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел РФ», начало действия документа с ДД.ММ.ГГГГ. Данный приказ поступил в ОВД по ДД.ММ.ГГГГ вх. № для исполнения. С данным приказом были ознакомлены для изучения и использования в работе начальник ОМВД ФИО5, ФИО6 – начальник отделения по работе с личным составом и бухгалтер ОМВД - Краснобаева. В ОМВД по был издан приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате ежемесячной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время и нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности рабочего времени». Представитель ответчика, ссылаясь на данный приказ, утверждает, что ему все положенные выплаты, связанные с денежным довольствием сотрудников выплачены в полном объеме. Но в исковом заявлении он просит взыскать компенсацию не за нормированный рабочий день, не за работу в выходные и праздничные нерабочие дни, а за работу сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени.
Приказ МВ от ДД.ММ.ГГГГ четко регламентирует порядок оплаты выплат предусмотренных настоящим приказом, и что эти выплаты должны производиться с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно этого же приказа в ОМВД должен быть издан приказ с указанием количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, для каждого сотрудника. Такой приказ в ОМВД по не издавался.
П.1 Приказа МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден «порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел РФ», гласит, что сотрудникам органов внутренних дел РФ по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
ДД.ММ.ГГГГ он обратился с таким рапортом к и.о. начальника ОМВД РФ по п/п-ку полиции ФИО4. В данном рапорте он просил произвести расчет отработанного им времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, согласно утвержденных графиков несения дежурств в ДЧ ОМВД РФ по за период его работы в дежурной части по настоящее время, а так же за сверхурочную работу в выходные, нерабочие и праздничные дни и произвести оплату за указанное время. Но получил отказ.
Отдел кадров был обязан произвести расчет отработанного им времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени и передать в бухгалтерию для расчета оплаты за указанное время. Приказ УМВД РФ по № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ МВД РФ № от ДД.ММ.ГГГГ четко регламентируют порядок всех выплат проложенных сотрудникам органов внутренних дел.
Представитель ответчика ОМВД России по – Бибикова О.Г., в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просит в иске отказать, указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ года Черников Д.В. назначен на должность оперативного дежурного дежурной части ОМВД России по, с ДД.ММ.ГГГГ на должность помощника начальника отдела оперативного дежурного дежурной части ОМВД России по. В соответствии с ч. 5 ст. 53 ФЗ РФ №О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный рабочий день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 Закона о службе. Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, определен порядок предоставления отпуска за ненормированный служебный день. Таким образом, сотрудникам, замещающим должности старшего и высшего начальствующего состава, ненормированный служебный день установлен непосредственно Законом о службе, а сотрудникам, замещающим должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, в случае если их должности есть в Перечне, ненормированный служебный день может устанавливаться руководителями органов или организаций, где проходят службу названные сотрудники, с указанием этих должностей в правилах внутреннего служебного распорядка. В соответствии с п. 12 Приказа МВД России по от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил внутреннего служебного распорядка в подразделениях УМВД России по и территориальных органах внутренних дел на районном уровне, подчиненных УМВД России по ». Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников замещающих должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава всех наименований подразделений по оперативному управлению силами и средствами органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе дежурных частей. Часть 2 ст. 53 Закона о службе установлено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел РФ не может быть выше 40 часов в неделю. П. 4 ч. 3 ст. 4 Закона о службе предусмотрено, что ограничение прав и свобод человека и гражданина в отношении сотрудников органов внутренних дел РФ допускается федеральным законом ы той мере, в какой это необходимо для выполнения задач, связанных с защитой основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, и для обеспечения безопасности государства. В соответствии с Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам ОМВД РФ дополнительных дней отпуска, утвержденных Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверхустановленного нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (п10)
В порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 638 "Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" денежная компенсация может быть вьmлачена сотруднику только вместо предоставления дополнительных дней отдыха.
Учитывая, что в соответствии с Приказом МВД РФ N2 961, сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день выполнение служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется, то и денежная компенсация за вьшолнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не выплачивается.
Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 849 "О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" предоставляется дополнительный отпуск от 7 до 1 О календарных дней в зависимости от замещаемой должности. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. В ответе на рапорт от ДД.ММ.ГГГГ об оплате времени отработанного сверх нормальной продолжительности служебного времени Черникову Д.В. было разъяснено его право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ год, однако данный отпуск предоставляется только на основании рапорта о предоставлении дополнительного отпуска, который от Черникова Д.В. в ОМВД России по не поступал. В части предоставления компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за перио года ОМВД России по так же не согласен с указанными исковыми требованиями в связи с тем, что ИСЩОМ пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный СТ. Часть V > Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права > Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров > Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" target="_blank">392 ТК РФ . Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Не имея каких либо компенсаций за год, истец имел право обратиться в суд с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, до ДД.ММ.ГГГГ истец не заявлял требований о выплате компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за перио года. Доказательств об уважительных причинах препятствовавших данному сотруднику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора истец не предоставил, поэтому ОМВД настаивает на применении к данным спорным правоотношениям трех месячного срока исковой давности, предусмотренного ТК РФ.
В своем исковом заявлении Черников Д.В. требует возмещения морального вреда, причиненного ему в результате неправомерных действий либо бездействий работодателя в размере 50 000 рублей.
Судебная практика по:
Моральный вред и его компенсация, возмещение морального вредаСудебная практика по применению норм ст. 151, 1100 ГК РФ
Загрузка...