Życie każdego człowieka w świecie gospodarki rynkowej wiąże się z ciągłą interakcją z różnymi firmami. Firmy zatrudniają ludzi oraz wytwarzają towary i usługi. Wreszcie wpływa na wydajność firmy środowisko naturalne, w którym żyjemy. Nic dziwnego, że badanie problemów działalności przedsiębiorstw zajmuje jedno z centralnych miejsc w teorii ekonomii. Dowiedzieliśmy się już, że firma to organizacja produkująca towary na sprzedaż. Mówiąc dokładniej, firma to organizacja, która ma następujące cechy:
1) został stworzony w celu produkcji towaru lub świadczenia usług;
2) kupuje lub wynajmuje czynniki produkcji i łączy je w procesie wytwarzania towarów;
3) sprzedaje swoje towary lub usługi nabywcom indywidualnym, innym spółkom lub innym organizacjom;
4) jego właściciele chcą uzyskiwać dochód ze sprzedaży towarów lub usług w formie zysku.
Jeśli organizacja biznesowa spełnia wszystkie te kryteria, to bez względu na to, czym się zajmuje - produkcją samolotów, budową domki ogrodowe lub sprzedajemy kwiaty, mamy przed sobą firmę.
Firma to organizacja handlowa, która nabywa czynniki produkcji w celu wytwarzania i sprzedaży towarów oraz osiągania na tej podstawie zysku.
Odpowiedź na pytanie: „Po co powstają firmy?” – zależy, kto o to pyta: kupujący, przedsiębiorca czy ekonomista.
Z punktu widzenia kupującego firmy są potrzebne do dostarczania na rynek towarów, na które jest popyt. Dlatego firma produkująca coś, na co nie ma popytu, z punktu widzenia kupującego, jest po prostu pozbawiona sensu. Jednak niemożność sprzedaży towarów i zarabiania nieuchronnie powoduje, że działalność takiej firmy staje się bezsensowna dla jej właścicieli.
Z punktu widzenia przedsiębiorcy spółkę tworzy się po to, aby przynosiła mu dochód w postaci zysku i innych korzyści.
Przedsiębiorca to osoba, która przy pomocy środków własnych i pożyczonych oraz na własne ryzyko tworzy firmę w celu połączenia zasobów produkcyjnych, wytworzenia towaru, którego sprzedaż przyniesie mu zysk.
Nie każdemu przedsiębiorcy udaje się skutecznie rozwiązać ten problem. Większość przedsięwzięć przedsiębiorczych (około 80%) kończy się niepowodzeniem, a ludzie nie tylko nie stają się bogatsi, ale tracą całość lub prawie wszystkie oszczędności zainwestowane w utworzenie firmy.
Sukces osiągają ci, którzy nie tylko chcą być przedsiębiorcami, ale także mają talent do przedsiębiorczości. Talent ten polega przede wszystkim na umiejętności skutecznego rozwiązywania problemów, przed którymi stoi każda firma:
1) jakie towary lub usługi produkować;
2) w jakiej ilości je wyprodukować;
3) jaką technologię zastosować do produkcji;
4) jakie czynniki produkcji (zasoby) zakupić do produkcji i w jakiej ilości;
5) jak najlepiej zorganizować pracę personelu i proces produkcyjny;
6) jak płacić pracownikom, aby ludzie pracowali wydajniej;
7) jak promować swoje produkty na rynku;
8) po jakiej cenie oferować towary na sprzedaż itp.
Jeśli właściciel firmy lub zatrudnieni przez niego menedżerowie (menedżerowie) rozwiążą te problemy pomyślnie, wówczas firma uzyska przychody ze sprzedaży wystarczające nie tylko na pokrycie wszystkich jej kosztów, ale także na to, aby jej właściciele osiągnęli zysk.
Taka jest logika działania firm w gospodarka rynkowa(niezależnie od tego, czy są one prywatne, czy publiczne). W systemie dowodzenia nie ma firm będących własnością osób prywatnych: są tylko przedsiębiorstwa państwowe, których wszystkie aspekty działalności są z góry określone zadaniami Państwowej Komisji Planowania lub ministerstw. Realizacja tych zadań staje się głównym celem przedsiębiorstwa (za to nagradza się zarówno kierownictwo przedsiębiorstwa, jak i jego personel), a zysk staje się czymś czysto wtórnym.
Ale to właśnie zysk jest najbardziej naturalnym źródłem środków na rozwój samego przedsiębiorstwa i całej gospodarki kraju. Jeśli przedsiębiorstwa działają bez zysku, oznacza to, że gospodarka kraju jest pozbawiona środków na swój rozwój, a środki te należy zastąpić emisją niezabezpieczonego, „pustego” pieniądza, co nieuchronnie przeradza się w inflację. Taki rozwój wydarzeń był typowy dla gospodarki ZSRR w latach 80. i doprowadził do poważnego kryzysu gospodarczego w latach 90.
Z punktu widzenia ekonomisty firmy powstają dlatego, że łącząc (łącząc) czynniki produkcji, rozwiązują problemy produkcyjne bardziej racjonalnie niż jednostka.
Ponadto produkcja niektórych towarów jest na ogół możliwa tylko przy pomocy firm, które są w stanie zbudować i działać duże przedsiębiorstwa. Bez firm – jedynie w oparciu o indywidualną produkcję i handel rynkowy – nie można sobie wyobrazić organizacji produkcji tak skomplikowanych produktów jak samoloty, statki, samochody.
Firmy powstają więc po to, aby:
1) racjonalnie łączyć czynniki produkcji podczas tworzenia ludzie potrzebują Dobry;
2) generować zysk dla swoich właścicieli.
Ale w jaki sposób generowany jest zysk i dlaczego niektóre firmy bogacą się, a inne bankrutują? Te pytania są głównym tematem tej sekcji nauka ekonomiczna, o czym mowa w rozdz. 1 oznaczono jako „ekonomika przedsiębiorstwa”. Zanim jednak bliżej poznamy tajniki osiągania sukcesu komercyjnego, omówimy inny problem w organizacji przedsiębiorstw – ich formę ekonomiczną i prawną.
Firma to organizacja będąca czyjąś własnością. Ma siedzibę pod konkretnym adresem, posiada rachunek bankowy, jest uprawniony do zawierania umów, a także może występować przed sądem zarówno jako powód, jak i pozwany. Wiadomo, że sam mechanizm koordynacji rynku ma szereg niezaprzeczalne zalety zarówno z punktu widzenia całego społeczeństwa, jak i z punktu widzenia indywidualnego konsumenta. Z jakich powodów nie istnieje „ciągły” rynek, na którym każdy mógłby być niezależną mini-firmą? Podmioty gospodarcze na rynku mają równe prawa i podział władzy wewnątrz firmy występuje nierównomiernie; zachowanie wszystkich uczestników rynku jest determinowane przez sygnały cenowe, gdy obaj są w środku firmy działają sygnały poleceń; wewnątrz firmy Regulatorem jest świadome planowanie, a rynkiem konkurencja. Z tych przykładów jasno wynika, że w firmyże tak powiem” widoczna ręka„to nic innego jak zarządzanie i kontrola administracyjna. Wyjaśnić struktura wewnętrzna a potrzeba istnienia firm pomoże w opracowaniu koncepcji tzw. „kosztów transakcyjnych”. Swego czasu R. Coase potrafił udowodnić, że nie jest to bezpłatne dla społeczeństwa, a czasami wymaga dość znacznych kosztów. Są to tak zwane transakcje transakcyjne, które powstają w procesie ustanawiania relacji pomiędzy agentami rynkowymi. Wyobraź sobie gospodarkę jako jednorodny, ciągły rynek, na którym tylko osoby czyli indywidualni agenci. Ten model rynku pociąga za sobą duża liczba koszty transakcyjne z jednego prostego powodu, a mianowicie niezliczonej liczby mikrotransakcji. Niezależnie od tego, jak silnie rozwinięty jest podział pracy, każdej, nawet najmniejszej, promocji produktu od jednego producenta towaru do drugiego towarzyszą pomiary ilości i jakości, negocjacje co do jego wartości, środki ochrony prawnej stron, i tym podobne. Pomyśl tylko, jakie byłyby koszty transakcyjne w ramach takiego modelu rynkowego. Tak, po prostu kolosalne, w rezultacie odmowa udziału w wymianie rynkowej byłaby jedyną właściwa opcja. Koszty transakcyjne powodują, że musimy stale poszukiwać środków technicznych i organizacyjnych, które te właśnie koszty obniżą. A firma właśnie taka jest. Jego znaczenie sprowadza się do zniesienia mechanizmu cenowego i zastąpienia go systemem kontroli administracyjnej. W firmy Koszty poszukiwań ulegają znacznemu obniżeniu, znika konieczność ciągłej renegocjacji umów, a relacje gospodarcze stają się stabilne. Innymi słowy, w świecie, w którym nie ma kosztów transakcyjnych, firmy nie potrzebne. I dalej w tej chwili taki model rynku nie istnieje.
Z punktu widzenia ekonomisty firmy powstają, ponieważ łącząc (łącząc) czynniki produkcji, rozwiązują problemy produkcyjne skuteczniej niż jednostka. Wynika to z faktu, że tylko w przedsiębiorstwie można zastosować cały zestaw czynników zwiększających wydajność pracy, a mianowicie:
- promocja poziom techniczny produkcja;
- doskonalenie zarządzania, organizacji produkcji i pracy;
- zmiana wielkości i struktury produkcji dóbr na korzyść tych, których zwiększenie produkcji powoduje największy wzrost produktywności;
- szkolenie personelu w zakresie bardziej zaawansowanych metod wykonywania czynności zawodowych.
Ponadto produkcja niektórych towarów jest na ogół możliwa tylko przy pomocy firm, które są w stanie zbudować i obsługiwać duże przedsiębiorstwa. Bez firm – jedynie w oparciu o indywidualną produkcję i handel rynkowy – nie można sobie wyobrazić organizacji produkcji tak skomplikowanych produktów jak samoloty, statki, samochody.
Firmy powstają więc po to, aby:
- racjonalnie łączyć czynniki produkcji, aby stworzyć dobra potrzebne ludziom;
- przynosić zysk swoim właścicielom.
Twórcą takiej firmy jest jej jedyny i suwerenny właściciel. Nikt nie może mu mówić, co ma robić, i nie ma obowiązku dzielenia się z nikim swoim zyskiem netto.
Zysk netto- część zysku pozostająca do dyspozycji organizacji biznesowej po opłaceniu podatków i innych obowiązkowych opłat.
Poszczególne firmy są zazwyczaj małe, gdyż nie są w stanie pozyskać środków, bez których nie da się stworzyć wielki biznes. Firmy tego typu działają najczęściej w branży handlowo-usługowej, gdzie kapitał firmy może być stosunkowo niewielki.
Firmy pojedyncze i te najbardziej krótkotrwałe. Przecież takiej firmie szczególnie trudno jest przeznaczać zysk na rozwój. Z reguły trzeba to robić kosztem zysków, które miały służyć za dochód właściciela i zapewniać jego rodzinie przynajmniej środki do życia. A jeśli dochód jest niewielki, to aby utrzymać rodzinę, właściciel zmuszony jest brać pieniądze od firmy, co szybko prowadzi do bankructwa. Dlatego pojedyncze firmy, tworzone zwykle masowo, przeważnie istnieją tylko przez rok lub dwa.
Aby rozwiązać problem braku pieniędzy, aby stworzyć duże przedsiębiorstw handlowych, a także w celu usprawnienia zarządzania firmą poprzez podział powiązanych obowiązków, przedsiębiorcy opanowali inny rodzaj organizacji gospodarczej - spółkę partnerską w formie spółki jawnej i spółki komandytowej.
W spółka jawna jego uczestnicy:
- prowadzić działalność gospodarczą w imieniu spółki;
- ponosić odpowiedzialność za swoje zobowiązania związane z należącym do nich majątkiem;
- zarządzać działalnością spółki na podstawie ogólnego porozumienia;
- dzielą między siebie zyski i straty proporcjonalnie do udziału każdej osoby w całkowitym kapitale (zakładowym) spółki osobowej.
W spółce komandytowej niektórzy uczestnicy-inwestorzy (komandytariusze) ponoszą ryzyko strat w granicach wysokości wniesionych wkładów i nie uczestniczą w działalność przedsiębiorcza lub zarządzanie nim.
Spółki biznesowe i indywidualne firmy od dawna są główną formą organizacji komercyjnych. Jednak z biegiem czasu rozwój produkcji wymagał tworzenia tak dużych firm, że pozyskiwanie dla nich środków w ramach dotychczasowych form stało się niezwykle trudne. Następnie przedsiębiorcy zrobili kolejny krok: zorganizowali spółki gospodarcze w formie spółek akcyjnych (otwartych i zamkniętych) z ograniczoną lub dodatkową odpowiedzialnością.
Ta forma organizacji gospodarczej jest stowarzyszeniem kapitałowym, wymagającym statutu i kapitału docelowego w wysokości co najmniej pewnego minimum. Uczestnicy przenoszą własność nieruchomości osoba prawna i ponoszą ryzyko utraty kwoty swoich depozytów.
Narodziny spółek akcyjnych odegrały ogromną rolę w postępie gospodarczym ludzkości, radykalnie poszerzając jej możliwości. Bez wielkich spółek akcyjnych nie udałoby się stworzyć ich wielu nowoczesne gałęzie przemysłu, które uległy zmianie w XIX-XX w. styl życia ludzi (inżynieria mechaniczna, przemysł chemiczny, transport lotniczy itp.).
Zatem każdy rodzaj firmy ma swoje zalety i wady. Ich podsumowanie zawiera tabelę. 10-1.
Tabela 10-1
| Rodzaj firmy | Zalety | Wady |
|---|---|---|
| Indywidualna firma |
|
|
| Współpraca |
|
|
| Spółka akcyjna (korporacja, spółka) |
|
|
Przyczyny występowania i współistnienia różne typy firmy podsumowano na ryc. 10-2. Na nim wszystkie typy organizacji gospodarczych (handlowych) są umieszczone względem dwóch osi. Według jednego poziom możliwości jednostki w zakresie wpływania na działalność przedsiębiorstwa. Z drugiej strony możliwość przyciągnięcia gotówka dla rozwoju firmy.
Ryż. 10-2. Różnice ekonomiczne pomiędzy typami przedsiębiorstw
Jak łatwo zauważyć, największa swoboda działania indywidualny przedsiębiorca(właściciel) udziela spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Ale taka firma ma minimalne możliwości przyciągnięcia pieniędzy.
Niezależnie od formy, jaką przybierze organizacja biznesowa, zawsze jest to przedsięwzięcie ryzykowne. Może wzbogacić swoich założycieli, ale może też pozbawić ich nie tylko wszystkich oszczędności, ale i zdrowia, nadszarpniętego kolosalnym obciążeniem nerwowym niezbędnym do prowadzenia biznesu. I chociaż każda firma jest prywatną firmą jej właścicieli, sukces tej firmy wcale nie jest obojętny dla społeczeństwa jako całości. Od trwałości i dobrobytu firm w dowolnym kraju zależy zbyt wiele: nasycenie rynku, poziom cen towarów, możliwości zatrudnienia i wiele innych.
Organizacja handlowa, która pozyskuje czynniki produkcji w celu wytwarzania i sprzedaży towarów oraz osiągania na tej podstawie zysku.
Przedsiębiorca -
Osoba, która ze środków własnych i pożyczonych oraz na własne ryzyko tworzy firmę w celu połączenia zasobów produkcyjnych, aby stworzyć towar, którego sprzedaż przyniesie mu zysk.
Zysk netto -
część zysku pozostająca do dyspozycji organizacji biznesowej po opłaceniu podatków i innych obowiązkowych opłat.
Zobowiązania –
czynności, które dłużnik musi wykonać na rzecz wierzyciela, takie jak przeniesienie majątku, wykonanie określonej pracy czy zapłata uzgodnionej kwoty pieniężnej.
Partnerstwo –
ogólna nazwa kilku form organizacji biznesowych, które polegają na łączeniu funduszy własnych kilku uczestników w celu wspólnego prowadzenia działalności gospodarczej.
Spółka Akcyjna-
Jest to organizacja gospodarcza, której współwłaścicielami może być nieograniczona liczba właścicieli funduszy. Ponadto każdy z nich ma prawo do części majątku i dochodów spółki akcyjnej, a część - do uczestniczenia w jej zarządzaniu.
Zalety i wady różnych typów firm
Przepis 10.
Wzrost dobrobytu kraju i jego obywateli, a także zmniejszenie bezrobocia można osiągnąć tylko wtedy, gdy zapewnione zostaną sprzyjające warunki do tworzenia i rozwoju działalności wszelkiego rodzaju przedsiębiorstw.
Podstawy ekonomiczne
działalność firm
Przychody (R) = P * Q
Koszty (TC) = TVC + TFC,
Gdzie TVC to koszty zmienne,
TFC – koszty stałe.
Koszty jednostkowe produkty =TC/Q=ATC
ATC=TC/Q=(TVC+TFC)/Q
Koszty ogółem (wydatki) -
wydatki na zakup całego wolumenu zasobów, które firma wykorzystała do zorganizowania produkcji określonej ilości produktów.
Koszty ekonomiczne (koszty) -
całkowite koszty produkcji towarów lub usług ponoszone przez firmę w pewnym okresie, określone przy uwzględnieniu kosztów wewnętrznych (ukrytych).
Koszty księgowe (koszty) -
całkowita kwota kosztów zewnętrznych (jawnych), które firma ponosi w związku z produkcją towarów lub usług w określonym czasie.
Główne rodzaje kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwa
Różnice w księgowej i ekonomicznej interpretacji kosztów i zysków przedsiębiorstwa
Zysk ekonomiczny
Przychody ze sprzedaży
Koszty zewnętrzne
Koszty wewnętrzne
Wydatki =
Zakupiona ilość
zasoby produkcyjne
kupiony
zasoby
produkcja
Płatności -
prawdziwy transfer pieniędzy
Rezerwy -
Ilość zasobów produkcyjnych, które firma przechowuje w swoich magazynach, dopóki nie będą potrzebne do wytworzenia towarów lub usług.
Koszty stałe –
Są to koszty, których nie można zmienić w krótkim okresie, dlatego pozostają takie same przy niewielkich zmianach wielkości produkcji towarów lub usług.
Koszty zmienne -
Są to koszty, które można zmienić w krótkim okresie, dlatego rosną (spadają) wraz ze wzrostem (zmniejszeniem) wolumenu produkcji.
Koszty całkowite
Średnie koszty -
Koszt wytworzenia jednostki produktu, uzyskany poprzez podzielenie całkowitego kosztu za pewien okres czasu przez ilość produktów wytworzonych w tym okresie.
Koszty krańcowe krańcowe, przyrostowe -
rzeczywista wysokość kosztów, jakie kosztuje wytworzenie każdej dodatkowej jednostki produkcji.
Prawo malejącej produktywności krańcowej czynników produkcji:
Jeśli firma zwiększy wykorzystanie tylko niektórych lub jednego z czynników produkcji, wówczas wzrost produkcji wynikający z dodatkowej ilości tych czynników w końcu zacznie spadać.
Monopol naturalny -
Branża, w której produkcja towarów lub świadczenie usług jest skoncentrowana w jednym przedsiębiorstwie ze względów obiektywnych (naturalnych lub tektonicznych), co jest korzystne dla społeczeństwa.
Różnice pomiędzy typami rynków konkurencyjnych
Przepis 11.
Dla pomyślnego rozwoju gospodarki kraju konieczna jest ochrona konkurencji i zapobieganie próbom monopolizacji rynku przez pojedyncze firmy w celu narzucania klientom zawyżonych cen.
Przedsiębiorca i tworzenie firm
Warunki tworzenia udanego biznesu
Dochody i wydatki rodziny
Wpływ inflacji na
ekonomia rodzinna
Życie każdego człowieka w świecie gospodarki rynkowej wiąże się z ciągłą interakcją z różnymi firmami. Firmy zatrudniają ludzi oraz wytwarzają towary i usługi. Wreszcie, wyniki firm wpływają na środowisko naturalne, w którym żyjemy. Nic dziwnego, że badanie problemów działalności przedsiębiorstw zajmuje jedno z centralnych miejsc w teorii ekonomii. Dowiedzieliśmy się już, że firma to organizacja produkująca towary na sprzedaż. Mówiąc dokładniej, firma to organizacja, która ma następujące cechy:
1) został stworzony w celu produkcji towaru lub świadczenia usług;
2) kupuje lub wynajmuje czynniki produkcji i łączy je w procesie wytwarzania towarów;
3) sprzedaje swoje towary lub usługi nabywcom indywidualnym, innym spółkom lub innym organizacjom;
4) jego właściciele chcą uzyskiwać dochód ze sprzedaży towarów lub usług w formie zysku.
Jeśli organizacja biznesowa spełnia wszystkie te kryteria, to niezależnie od tego, czym się zajmuje – produkcją samolotów, budową domków ogrodowych czy sprzedażą kwiatów, mamy przed sobą firmę.
Firma to organizacja handlowa, która nabywa czynniki produkcji w celu wytwarzania i sprzedaży towarów oraz osiągania na tej podstawie zysku.
Odpowiedź na pytanie: „Po co powstają firmy?” – zależy, kto o to pyta: kupujący, przedsiębiorca czy ekonomista.
Z punktu widzenia kupującego firmy są potrzebne do dostarczania na rynek towarów, na które jest popyt. Dlatego firma produkująca coś, na co nie ma popytu, z punktu widzenia kupującego, jest po prostu pozbawiona sensu. Jednak niemożność sprzedaży towarów i zarabiania nieuchronnie powoduje, że działalność takiej firmy staje się bezsensowna dla jej właścicieli.
Z punktu widzenia przedsiębiorcy spółkę tworzy się po to, aby przynosiła mu dochód w postaci zysku i innych korzyści.
Przedsiębiorca to osoba, która przy pomocy środków własnych i pożyczonych oraz na własne ryzyko tworzy firmę w celu połączenia zasobów produkcyjnych, wytworzenia towaru, którego sprzedaż przyniesie mu zysk.
Nie każdemu przedsiębiorcy udaje się skutecznie rozwiązać ten problem. Większość przedsięwzięć przedsiębiorczych (około 80%) kończy się niepowodzeniem, a ludzie nie tylko nie stają się bogatsi, ale tracą całość lub prawie wszystkie oszczędności zainwestowane w utworzenie firmy.
Sukces osiągają ci, którzy nie tylko chcą być przedsiębiorcami, ale także mają talent do przedsiębiorczości. Talent ten polega przede wszystkim na umiejętności skutecznego rozwiązywania problemów, przed którymi stoi każda firma:
1) jakie towary lub usługi produkować;
2) w jakiej ilości je wyprodukować;
3) jaką technologię zastosować do produkcji;
4) jakie czynniki produkcji (zasoby) zakupić do produkcji i w jakiej ilości;
5) jak najlepiej zorganizować pracę personelu i proces produkcyjny;
6) jak płacić pracownikom, aby ludzie pracowali wydajniej;
7) jak promować swoje produkty na rynku;
8) po jakiej cenie oferować towary na sprzedaż itp.
Jeśli właściciel firmy lub zatrudnieni przez niego menedżerowie (menedżerowie) rozwiążą te problemy pomyślnie, wówczas firma uzyska przychody ze sprzedaży wystarczające nie tylko na pokrycie wszystkich jej kosztów, ale także na to, aby jej właściciele osiągnęli zysk.
Taka jest logika działania firm w gospodarce rynkowej (niezależnie od tego, czy są one prywatne, czy publiczne). W systemie dowodzenia nie ma firm będących własnością osób prywatnych: są tylko przedsiębiorstwa państwowe, których wszystkie aspekty działalności są z góry określone zadaniami Państwowej Komisji Planowania lub ministerstw. Wykonywanie tych zadań staje się głównym celem przedsiębiorstwa (za to nagradza się zarówno kierownictwo przedsiębiorstwa, jak i jego personel), a zysk staje się czymś czysto wtórnym.
Ale to właśnie zysk jest najbardziej naturalnym źródłem środków na rozwój samego przedsiębiorstwa i całej gospodarki kraju. Jeśli przedsiębiorstwa działają bez zysku, oznacza to, że gospodarka kraju jest pozbawiona środków na swój rozwój, a środki te należy zastąpić emisją niezabezpieczonego, „pustego” pieniądza, co nieuchronnie przeradza się w inflację. Taki rozwój wydarzeń był typowy dla gospodarki ZSRR w latach 80. i doprowadził do poważnego kryzysu gospodarczego w latach 90.
Z punktu widzenia ekonomisty firmy powstają dlatego, że łącząc (łącząc) czynniki produkcji, rozwiązują problemy produkcyjne bardziej racjonalnie niż jednostka.
Ponadto produkcja niektórych towarów jest na ogół możliwa tylko przy pomocy firm, które są w stanie zbudować i obsługiwać duże przedsiębiorstwa. Bez firm – jedynie w oparciu o indywidualną produkcję i handel rynkowy – nie można sobie wyobrazić organizacji produkcji tak skomplikowanych produktów jak samoloty, statki, samochody.
Firmy powstają więc po to, aby:
1) racjonalnie łączyć czynniki produkcji w celu stworzenia dóbr potrzebnych ludziom;
2) generować zysk dla swoich właścicieli.
Ale w jaki sposób generowany jest zysk i dlaczego niektóre firmy bogacą się, a inne bankrutują? Na tych pytaniach skupia się ta część ekonomii, którą omawiamy w rozdziale. 1 oznaczono jako „ekonomika przedsiębiorstwa”. Zanim jednak bliżej poznamy tajniki osiągania sukcesu komercyjnego, omówimy inny problem w organizacji przedsiębiorstw – ich formę ekonomiczną i prawną.
Tylko autoryzowani, zarejestrowani użytkownicy mają możliwość dodawania publikacji i artykułów edukacyjnych.
© 2017 „PSYERA” Przy kopiowaniu materiałów wymagany jest link zwrotny.
Załadunek...